Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) - Paie & ADP (H/F)Manpower
Paris 17 (75)CDI
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- Quadratus
- Hypervision
Lieux :
- Paris 17 (75)
Conditions :
- CDI
- 34 000 € - 34 700 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance / Retraites, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) - Paie & ADP (H/F) Les missions du poste :
Au sein du service Ressources Humaines, le candidat aura les missions suivantes :
- Classement et archivages
- Démarches administratives liées à l'entrée/sortie de salariés
- Administration du personnel
- Gestion et traitement des arrêts de travail via IJEDI et DSN
- Traitement des FCTU
- Suivi des tableaux de rapprochement des IJ
- Déclarations et suivi des temps partiel thérapeutique
- Gestion et suivi des dossiers Prévoyance
- Traitement des acomptes
- Statistiques
- Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie
- Déclaration des accidents de travail
- Suivi des remboursements transport Les compétences requises pour ce poste:
- Maîtrise de Word et Excel (Recherches V)
- Connaissance Logiciel ADP (Hypervision) et/ou SILAE est un plus.
Profil souhaité :
- Parcours en ressources humaines
- Niveau de formation : BAC +2
- Expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire
?
Qualités appréciées pour le poste :
Il est demandé pour ce poste une grande disponibilité, le sens du travail en équipe, une bonne organisation et le sens des relations humaines pour les contacts avec le personnel ainsi qu'avec les organismes extérieurs.
Rigoureux, méthodique et fiable
Sens de la confidentialité et posture RH
Comprendre les besoins des différents interlocuteurs
Savoir collecter, traiter et transmettre les informations
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Au sein du service Ressources Humaines, le candidat aura les missions suivantes :
- Classement et archivages
- Démarches administratives liées à l'entrée/sortie de salariés
- Administration du personnel
- Gestion et traitement des arrêts de travail via IJEDI et DSN
- Traitement des FCTU
- Suivi des tableaux de rapprochement des IJ
- Déclarations et suivi des temps partiel thérapeutique
- Gestion et suivi des dossiers Prévoyance
- Traitement des acomptes
- Statistiques
- Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie
- Déclaration des accidents de travail
- Suivi des remboursements transport Les compétences requises pour ce poste:
- Maîtrise de Word et Excel (Recherches V)
- Connaissance Logiciel ADP (Hypervision) et/ou SILAE est un plus.
Profil souhaité :
- Parcours en ressources humaines
- Niveau de formation : BAC +2
- Expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire
?
Qualités appréciées pour le poste :
Il est demandé pour ce poste une grande disponibilité, le sens du travail en équipe, une bonne organisation et le sens des relations humaines pour les contacts avec le personnel ainsi qu'avec les organismes extérieurs.
Rigoureux, méthodique et fiable
Sens de la confidentialité et posture RH
Comprendre les besoins des différents interlocuteurs
Savoir collecter, traiter et transmettre les informations
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
34 000 à 34 700 € par an
Référence : 1101388166