Généraliste en Ressources Humaines (RH) Paie et Administration du personnel (H/F)Manpower
Paris 19 (75)CDD
Il y a 5 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant généraliste en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 2 diplômes
Lieux :
- Paris 19 (75)
Conditions :
- CDD
- 38 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client un Généraliste en Ressources Humaines (RH) PAIE ET AdMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
Groupe Leader Européen des Véhicules de Loisirs
Au sein de la DRH Siège, dans une équipe de 4 personnes, vous remplacez la gestionnaire RH en congé maternité. Vous aurez en charge la gestion de l'Administration du personnel et de la paie de 100 salariés.
- Gestion de l'administration du personnel
-Gestion des entrées -sorties
-Etablissement des contrats - avenants
-Relations avec médecines du travail, Mutuelle, URSAFF ?
-Attestations diverses
-Gestion de l'onboarding et l'offboarding
- Etablissement des paies
-Gestion de la paie mensuelle dans son intégralité
-Saisie des EVP sur HRU /Cegid) (peu d'EVP , paie peu complexe)
-Vérification des bulletins de paie
-Etablissement de la DSN
-Solde de tout compte
-GTA sur Chronos : vérification des anomalies
- Misions généralistes RH
- Intervention lors des Séminaire RH ( divers thèmes, comme par ex l'accidentologie ?. )
- Reporting Groupe mensuels ou annuels (suivi des effectifs, saisie manuelle à partir de tableau Excel , consolidation des données,
- Suivi des dossiers formation avec l'OPCO et les organismes de formation
- Effectuer des recherches sur des points RH, de droit ou de jurisprudence
- Contribuer aux divers chantiers RH en fonction de l'actualité sociale, des projets RH ou d'entreprise
- Formation RH min Bac + 3 ( licence ou Master )
- Première expérience min de 2 ans sur une fonction Généraliste RH
- Expérience en Administration du personnel et en Paie ( en paie complète ou en semi externalisée)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Groupe Leader Européen des Véhicules de Loisirs
Au sein de la DRH Siège, dans une équipe de 4 personnes, vous remplacez la gestionnaire RH en congé maternité. Vous aurez en charge la gestion de l'Administration du personnel et de la paie de 100 salariés.
- Gestion de l'administration du personnel
-Gestion des entrées -sorties
-Etablissement des contrats - avenants
-Relations avec médecines du travail, Mutuelle, URSAFF ?
-Attestations diverses
-Gestion de l'onboarding et l'offboarding
- Etablissement des paies
-Gestion de la paie mensuelle dans son intégralité
-Saisie des EVP sur HRU /Cegid) (peu d'EVP , paie peu complexe)
-Vérification des bulletins de paie
-Etablissement de la DSN
-Solde de tout compte
-GTA sur Chronos : vérification des anomalies
- Misions généralistes RH
- Intervention lors des Séminaire RH ( divers thèmes, comme par ex l'accidentologie ?. )
- Reporting Groupe mensuels ou annuels (suivi des effectifs, saisie manuelle à partir de tableau Excel , consolidation des données,
- Suivi des dossiers formation avec l'OPCO et les organismes de formation
- Effectuer des recherches sur des points RH, de droit ou de jurisprudence
- Contribuer aux divers chantiers RH en fonction de l'actualité sociale, des projets RH ou d'entreprise
- Formation RH min Bac + 3 ( licence ou Master )
- Première expérience min de 2 ans sur une fonction Généraliste RH
- Expérience en Administration du personnel et en Paie ( en paie complète ou en semi externalisée)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 8 mois
Salaire et avantages
38 000 à 40 000 € par an
Référence : 1101387806