Assistant(e) Ressources Humaines F/H F/HFnac Darty

Groupe leader de la distribution omnicanal, de produits culturels, de loisirs et d'électroménagers en France, Fnac et Darty sont aujourd'hui deux enseignes exceptionnelles, présentant de fortes complémentarités en termes d'offres commerciales, de déploiement géographique, d'expertise et de savoir-faire.

Fnac Darty, c'est plus de 7,4 milliards d'euros de chiffre d'affaires, près de 26 000 collaborateurs et plus de 728 magasins dans le monde.

Avec 19.9 millions de visiteurs uniques mensuels cumulés sur les deux sites commerciaux, et plus de 30 millions de références sur le Marketplace, le groupe est aujourd'hui le 1er acteur digital de la distribution spécialisée en Europe.

Si comme nous, le challenge vous anime et l'univers de la Grande Distribution vous fascine, rejoignez dès maintenant les 26 000 collaborateurs du groupe.

L'atelier de réparation multimédia du Groupe FNAC DARTY est à la recherche de son/sa nouveau/elle assistant(e) RH généraliste en alternance !

Véritable référent RH du site et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, tu auras notamment pour mission de :

Missions RH (85%)

- Participer au process recrutement : diffusion d'offres d'emplois, sourcing, entretiens de recrutement, intégration des nouveaux embauchés, etc.

- Gérer l'intérim (besoins, interface avec les agences, gestion dans l'outil pour les demandes, suivis des heures, validation contrat et facturation)

- Participer à la gestion RH des dossiers individuels (rédaction de courriers disciplinaires, divers courriers de réponse, avenants, dossiers d'inaptitude, etc)

- Aider à la préparation des réunions d'instance (CSE) et participer à celles-ci

- Être en appui sur des missions transverses communication/dialogue social/QVCT (réaliser les communications internes, mettre en place les réunions d'expression, mettre en place des moments de convivialité)

- Créer, déployer et suivre le plan de formation

- Gérer la gestion administrative du personnel (réponse courriers RH, absences type maladie, congé parental etc, créer les dossiers d'embauche et gérer les sorties sur l'outil de gestion RH et interface avec le service paie)

- Participer et à moyen terme gérer l'envoi des éléments variables de paie (créer les tableaux d'éléments variables paie : prime mensuelle, prime covoiturage, prime télétravail, tickets restaurant, etc et interface avec le service paie

Missions assistanat de direction auprès de la Directrice du site (15%)

- Gérer la logistique lors de divers évènements type réunion, accueil Codir, formation (réservation salle, commande repas, etc)

- Gérer les factures

- Participer aux sujets prévention et sécurité du site

Ton profil : BAC +3/+4 en Ressources Humaines avec une première expérience concluante sur un poste RH.

Maîtrise de la communication écrite et orale, rigueur, proactivité, curiosité intellectuelle, goût du travail en équipe et excellentes qualités relationnelles

Discrétion et capacités d'analyse

Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, excel, powerpoint) et CANVA

Localisation : Noisy-le-Grand (93160) - A pourvoir 24 août 2026