Assistant Ressources Humaines (RH) anglais (H/F)Manpower
Montauban (82)Intérim
Il y a 57 minutesSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Montauban (82)
Conditions :
- Intérim
- 12,31 € - 13,54 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) anglais (H/F) à temps partiel 80 % En tant qu'Assistant RH - H/F, vous serez amené à :
- Gérer le suivi des temps et des absences via le logiciel dédié.
- Contrôler et vérifier les pointages et relevés d'heures.
- Transmettre les éléments variables de paie.
- Assurer la création et la gestion des dossiers administratifs.
- Paramétrer les cycles horaires et affecter les horaires.
- Collecter et analyser les données pour les reportings RH.
- Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et managers.
Titulaire d'un Bac+3 minimun en Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, maîtrisant le pack Office et les logiciels de gestion et doté(e) d'un sens relationnel.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gérer le suivi des temps et des absences via le logiciel dédié.
- Contrôler et vérifier les pointages et relevés d'heures.
- Transmettre les éléments variables de paie.
- Assurer la création et la gestion des dossiers administratifs.
- Paramétrer les cycles horaires et affecter les horaires.
- Collecter et analyser les données pour les reportings RH.
- Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et managers.
Titulaire d'un Bac+3 minimun en Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, maîtrisant le pack Office et les logiciels de gestion et doté(e) d'un sens relationnel.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
12,31 à 13,54 € par heure
Référence : 1101491198