Assistant Ressources Humaines (RH) et Formation (H/F)Manpower
Rignac (12)Intérim
Il y a 5 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Rignac (12)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower RODEZ recherche pour son client, , un Assistant Ressources Humaines et Formation (RH) (H/F) Pilotage de la gestion de la formation
- Recueillir et consolider les demandes de formation exprimées par les salariés et leur hiérarchie
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences
- Budgéter les formations prévisionnelles
- Gérer l'organisation logistique des formations et formaliser les plannings
- Réaliser le suivi des formations et les évaluations de formation
- Gérer les relations avec les partenaires professionnels, institutionnels et internes
- Gérer le reporting formation
Gestion Administrative du personnel
- Assurer la gestion administrative des stagiaires et des contrats en alternance
- Rédiger les contrats de prestation en français et en anglais
Spécificités
- Gérer des notes de frais en cas d'absence ou de surcroit d'activités de l'équipe RH.
Compétences requises
- Bonne connaissance des processus de gestion de la formation professionnelle et du développement des compétences.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Expérience dans l'organisation logistique et administrative
- Capacité à rédiger des documents administratifs et contractuels.
De formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Administration (Bac+2 à Bac+3), vous disposez idéalement d'une première expérience dans la gestion de la formation professionnelle ou l'administration du personnel.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs dossiers et de respecter des échéances variées.
Devenir collaborateur Manpower c'est :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si cette annonce a retenu votre attention pour ce poste, merci de déposer votre CV en ligne
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Recueillir et consolider les demandes de formation exprimées par les salariés et leur hiérarchie
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences
- Budgéter les formations prévisionnelles
- Gérer l'organisation logistique des formations et formaliser les plannings
- Réaliser le suivi des formations et les évaluations de formation
- Gérer les relations avec les partenaires professionnels, institutionnels et internes
- Gérer le reporting formation
Gestion Administrative du personnel
- Assurer la gestion administrative des stagiaires et des contrats en alternance
- Rédiger les contrats de prestation en français et en anglais
Spécificités
- Gérer des notes de frais en cas d'absence ou de surcroit d'activités de l'équipe RH.
Compétences requises
- Bonne connaissance des processus de gestion de la formation professionnelle et du développement des compétences.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Expérience dans l'organisation logistique et administrative
- Capacité à rédiger des documents administratifs et contractuels.
De formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Administration (Bac+2 à Bac+3), vous disposez idéalement d'une première expérience dans la gestion de la formation professionnelle ou l'administration du personnel.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs dossiers et de respecter des échéances variées.
Devenir collaborateur Manpower c'est :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si cette annonce a retenu votre attention pour ce poste, merci de déposer votre CV en ligne
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
12,31 à 14,5 € par heure
Référence : 1101485938