Assistant DRH/RRH (H/F)Manpower
Provence-Alpes-Côte d'AzurCDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant DRH/RRH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Microsoft Outlook
- Excel
- PowerPoint
Lieux :
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 333,75 € par mois
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de la sécurité et du gardiennage, un Assistant RH (H/F).
Sous la responsabilité du RH vos objectifs principaux seront de fiabiliser les données RH sensibles et de contribuer à la gestion administrative RH quotidienne avec rigueur.
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes:
?Mission 1: Gestion RH courante
Activités principales comprises dans la mission 1 :
- Mise à jour du tableau des intérimaires : prolongements, carences, ruptures, dates clés, etc.
- Création des cartes avec QR codes pour le pointage et enregistrement des nouveaux entrants
dans le logiciel afférent.
- Saisie des congés et absences dans les tableaux + outlook, et, à terme, dans un logiciel dédié.
- Gestion administrative courante liée aux dossiers du personnel.
Mission 2 : Suivi des formations
Activités principales comprises dans la mission 2 :
- Mise à jour du tableau et suivi des formations obligatoires et non obligatoires.
Mission 3 : Gestion opérationnelle de la logistique des formations dans l'entreprise.
?
Évolutions du poste :
? À court terme : Autonomisation progressive sur les missions confiées.
? À moyen terme : Possibilité d'accéder à des missions complémentaires, en fonction des compé tences et de l'investissement.
? Formation continue : Participation aux formations organisées en interne ou en externe, en fonc tion des besoins Formation et diplômes
Diplômes souhaités : Bac + 2 en Ressources Humaines ou équivalent
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Gestion du temps et organisation personnelle.
- Capacité à effectuer des calculs précis et à verifier des données chiffrées sensibles
?Type de contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois.
Durée hebdomadaire : Temps plein (35h)
Rémunération :
Salaire : 2 333,75 € brut mensuel, soit 1824,99€ net.
Avantages : Mutuelle, chèques vacances, treizième mois
Horaires de travail : 8h30-12h30 / 14h-17h
Possibilité de télétravail : Non
Équipements : Poste de travail informatique, gilet HV
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Sous la responsabilité du RH vos objectifs principaux seront de fiabiliser les données RH sensibles et de contribuer à la gestion administrative RH quotidienne avec rigueur.
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes:
?Mission 1: Gestion RH courante
Activités principales comprises dans la mission 1 :
- Mise à jour du tableau des intérimaires : prolongements, carences, ruptures, dates clés, etc.
- Création des cartes avec QR codes pour le pointage et enregistrement des nouveaux entrants
dans le logiciel afférent.
- Saisie des congés et absences dans les tableaux + outlook, et, à terme, dans un logiciel dédié.
- Gestion administrative courante liée aux dossiers du personnel.
Mission 2 : Suivi des formations
Activités principales comprises dans la mission 2 :
- Mise à jour du tableau et suivi des formations obligatoires et non obligatoires.
Mission 3 : Gestion opérationnelle de la logistique des formations dans l'entreprise.
?
Évolutions du poste :
? À court terme : Autonomisation progressive sur les missions confiées.
? À moyen terme : Possibilité d'accéder à des missions complémentaires, en fonction des compé tences et de l'investissement.
? Formation continue : Participation aux formations organisées en interne ou en externe, en fonc tion des besoins Formation et diplômes
Diplômes souhaités : Bac + 2 en Ressources Humaines ou équivalent
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Gestion du temps et organisation personnelle.
- Capacité à effectuer des calculs précis et à verifier des données chiffrées sensibles
?Type de contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois.
Durée hebdomadaire : Temps plein (35h)
Rémunération :
Salaire : 2 333,75 € brut mensuel, soit 1824,99€ net.
Avantages : Mutuelle, chèques vacances, treizième mois
Horaires de travail : 8h30-12h30 / 14h-17h
Possibilité de télétravail : Non
Équipements : Poste de travail informatique, gilet HV
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
28 000 à 30 000 € par an
Référence : 1101359769