Assistant de Direction niveau Comex H/FCrédit Agricole

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL » En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Direction Financière & la Direction des Risques et Contrôles Permanents recherchent un(e) Assistant(e) de Direction Générale disposant d'un haut niveau de professionnalisme, capable de soutenir deux membres du Comité exécutif (CFO & CRO) et de s'intégrer dans une organisation exigeante.

• Gestion proactive des agendas et des priorités (mission centrale)

- Piloter de manière autonome et anticipatrice les agendas du CFO et du CRO.

- Arbitrer et prioriser les sollicitations, en lien avec les enjeux stratégiques des directions.

- Assurer l'optimisation des séquences de travail (réunions, déplacements, temps de concentration).

- Garantir une coordination fluide entre les agendas des autres membres du Comex, des directions centrales et des partenaires externes.

- Préparer les dossiers liés aux rendez-vous (ordre du jour, documents, notes, éléments de contexte).

• Coordination transverse avec les assistantes du Comex et des pôles

- Jouer un rôle actif dans le réseau des assistantes de Direction Générale de la banque.

- Mettre en place des modes opératoires communs (réunions Comex, instances de gouvernance, séminaires).

- Fluidifier la circulation de l'information entre les pôles

- Assurer une communication efficace en anticipant conflits d'agenda, validation de documents, et priorités transverses.

• Tâches et responsabilités clés

Support administratif haut niveau

- Gestion et suivi des courriers, notes internes, parapheurs et demandes urgentes.

- Organisation des déplacements, événements internes ou externes, et gestion des frais.

- Mise en forme et relecture de notes, présentations et supports stratégiques.

Pilotage des instances et gouvernances internes (en appui)

- Planification et logistique des Comités Financiers, Comités des Risques, Comités de Crédit…

- Centralisation des documents, gestion des envois aux participants et respect des délais réglementaires.

- Suivi des actions et décisions

Appui organisationnel et projets du CFO et du CRO

- Contribution à la préparation logistique des séminaires de direction.

- Proposition d'améliorations continues dans l'organisation du travail et des rituels internes.

Confidentialité et relationnel interne/externe

- Gérer un flux d'informations sensibles avec la plus stricte confidentialité.

- Être l'interlocuteur privilégié des directions internes, des cabinets externes, des partenaires institutionnels.