Assistant chef de produit en CDD (H/F)

Le cabinet Manpower Vosges recrute pour son client un Assistant Chef de Produit H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. L'entreprise est spécialisée dans le domaine pharmaceutique et se situe à Remiremont.
En étroite collaboration avec le Chef de Produit Kitpack® et encadré(e) par le Directeur Marketing, vous serez responsable des missions suivantes :

Pour la partie Assistant(e) Chef de Produit Kit Pack (65%) :
- Gestion de la création et mise à jour des articles.
- Validation des fiches techniques émises par la production.
- Suivi des échantillons et transmission des informations à la force de vente.
- Suivi hebdomadaire avec le service approvisionnement.
- Support à la force de vente pour la création et le suivi des produits.
- Contact régulier avec les interlocuteurs de l'entreprise (Allemagne).
Pour la partie Support Marketing & Administratif (35%) :
- Activité administrative auprès des équipes marketing localement et avec le Marketing Global selon les priorités (création code article SAP, Texte management, Floor Plan Manager, d.3, mise à jour des packaging, mise aux normes MDR, etc.).
- Activité marketing et administrative sur une gamme de produits en pharmacie incluant mise à jour des catalogues, tarifs, outils merchandising, Texte management, mise à jour des packaging, mise aux normes MDR, etc.
- De formation supérieure (Min Bac+2 ou +3), vous avez une première expérience réussie dans la Gestion de la Relation Clients au sein d'une entreprise à vocation internationale (si possible dispositifs médicaux ou OTC ou laboratoire pharmaceutique).
- Votre rigueur, organisation, réactivité, capacité à travailler en équipe et en transverse, expression orale, qualité d'écoute, et désir de satisfaire le client seront les garants de votre succès.
- Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, SAP?).
- Anglais courant (réunions internes en anglais avec les équipes globales).
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en mode projet avec des équipes / interlocuteurs divers tout en respectant les délais.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap