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Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 engagée dans la protection de l'enfance et de l'adolescence, ainsi que dans l'éducation spécialisée et l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS, leader de l'entrepreneuriat social en Europe, recherche un.e Directeur.trice Adjoint.e pour son établissement, le CEF de Saverne.
Notre CEF accompagne 12 adolescents placés par décision judiciaire, offrant une alternative éducative à l'incarcération pour les mineurs multirécidivistes. Nous proposons un suivi interdisciplinaire en matière éducative, pédagogique, ainsi qu'en santé mentale et physique, dans un environnement structuré et sécurisant, afin de construire avec ces adolescents un parcours d'intégration scolaire, préprofessionnelle et sociale.
MISSIONS ET ACTIVITES Mise en oeuvre et évaluation du projet d'établissement Management et gestion des ressources humaines Mise en oeuvre de la démarche qualité Conditions de travail et sécurité Veille, recherche et développement Assurer l'intérim de direction en l'absence du Directeur.
Les missions décrites dans cette annonce ne sont pas exhaustives et peuvent être adaptées en fonction des besoins de l'établissement.
Description du profil
Sous la responsabilité du Directeur du CEF, le.a Directeur.trice Adjoint.e exercera ses fonctions en conformité avec le cadre législatif et réglementaire, ainsi que les exigences éthiques et déontologiques. Son rôle sera crucial dans le pilotage de l'établissement, et en particulier dans la gestion administrative des ressources humaines, afin de garantir l'efficacité des missions de l'établissement. Par son action, et en respectant les orientations définies par la Direction, le.a Directeur.trice Adjoint.e oeuvrera pour l'intérêt supérieur des mineurs placés, assurant une prise en charge individualisée de qualité, tout en facilitant l'expression de leurs besoins et l'accès à leurs droits.
Connaissances : Législation et réglementation du secteur médico-social notamment en matière de droits des usagers, de protection de l'enfance et de gestion des établissements Cadre réglementaire des Centres Éducatifs Fermés Problématiques liées à l'adolescence et à la délinquance
Savoir-Faire : Techniques de management et gestion Pilotage des démarches qualité et gestion des risques Communication, négociation et expertise en gestion administrative
Compétences additionnelles : Empathie et écoute active Résolution de conflits Gestion du stress et des situations d'urgence Planification stratégique et organisationnelle Sens de l'éthique et responsabilité professionnelle
Nous recherchons une personne méthodique et pragmatique, dotée d'une grande rigueur et d'une aptitude à prendre des décisions éclairées. Vous êtes capable de rassembler une équipe autour d'objectifs communs grâce à votre leadership. Une solide connaissance du droit du travail, des ressources humaines et du management est indispensable pour ce poste. La possession d'un permis de conduire de catégorie B est requise en raison des déplacements liés aux missions. Vous partagez les valeurs de l'entrepreneuriat social et souhaitez participer activement à un projet éducatif porteur de sens.