Alternant assistant gestion administrative RH RSE et mission handicap F/HNESTLE EN FRANCE

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.  

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain. 

EN UN COUP D'ŒIL :

• Alternance temps plein

• Basé à Issy les Moulineaux

• A partir de septembre 2026

• Pour une durée d'un an

Rejoignez l'équipe Culture et Expérience Collaborateur du Groupe Nestlé en France.

Au sein de cette équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à des sujets variés comme la Diversité, l'équité et l'inclusion, la Qualité de Vie au Travail, ainsi qu'aux évènements portant sur la convivialité et la culture d'entreprise.

Vous intègrerez une équipe inter-connectée et transverse qui mène des projets particulièrement stratégiques et clés pour les collaborateurs et la société.

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Ludivine recherche son alternant assistant(e) gestion administrative RSE et mission handicap F/H pour ses équipes DEI & Expérience Collaborateur.

Vous serez responsable de :

• Gestion des dossiers de demandes de financements (notamment lié au maintien à l'emploi; aménagements de poste etc.) de la Mission handicap du Groupe
• Support à la gestion des dossiers sur la reconnaissance des travailleurs en situation de handicap et autres
• Pilotage administratif et gestion des dossiers en lien avec les avantages dédiés aux salariés (exemple : edenred)
• Gestion et création de la donnée fournisseur
• Support budgétaire : réception de demandes d'achats et consolidation
• Communication avec les fournisseurs : suivi des paiements, relances, élaborer des plans d'actions avec l'objectif d'amélioration continue
• Support à la gestion des contrats des partenariats associatifs et autres / Création et maintien de la contrathèque : récupération des contrats, consolidation, mise en place et mise à jour d'un tableau de suivi
• Préparation et suivi des indicateurs (KPIs)

Vous vous assurerez que les besoins opérationnels seront traités et résolus de manière efficace, en respectant les délais requis.

Vous intégrerez nos équipes Talent & Engagement en tant qu'alternant.e, et participerez à la conception et au déploiement d'actions visant à renforcer l'équité, l'inclusion et la culture d'entreprise.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Alternance

• Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois [à faire varier selon les entités]

• Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance

• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.

• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.

• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années

• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

• un premier entretien avec Anne-Valérie, du service recrutement

• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Ludivine, votre futur manager

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

A PROPOS DE VOUS :

• Bac +2 à Bac +4 et vous justifiez d'une expérience concluante en entreprise ;

• Vous avez des notions financière (construction de budget) et opérationnelles de gestion de budget (Excel, Google sheets)
• Vous avez développé des connaissances en gestion de projets
• Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, vos solides capacités d'analyse et synthèse, et votre excellente organisation

• Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre proactivité, vous aimez les chiffres, et vous êtes capable de travailler sur des projets transverses et en réseaux
• Vos capacités rédactionnelles sont excellentes

• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

• Vous parlez couramment anglais. // Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.