Votre mission en tant que chef de secteur Frais et métiers traditionnels consiste à organiser et optimiser l'activité commerciale de votre secteur ainsi qu'à animer votre équipe de Managers pour atteindre les objectifs fixés avec votre Direction dans un principe d'amélioration continue et de recherche de satisfaction clients, tout en étant ambassadeur(drice) de la marque « U Commerçants autrement ».

Vos missions :

- Vous définissez avec votre Direction, la politique en matière d'achat pour votre secteur et veillez à son application par les Managers

- Vous veillez à ce que les managers proposent un assortiment suffisant dans chacun de leur rayon

- Vous supervisez la passation des commandes, les négociations avec les fournisseurs, la résolution des litiges

- Vous supervisez la réception des marchandises et sensibiliser les équipes sur les contrôles qualitatifs et quantitatifs

- Vous veillez à la qualité des implantations, contrôler la mise en rayon, l'étiquetage des produits, le rangement et la propreté des rayons

- Vous participez à l'élaboration du plan d'animation du magasin et en superviser la mise en place

- Vous êtes chargé.e de veiller au respect par les équipes des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité

- Vous êtes garant du respect de la législation commerciale en vigueur au sein de votre secteur

- Vous veillez au suivi et à l'analyse des comptes d'exploitation

- Vous veillez à la conciliation de l'approvisionnement et de la rotation des stocks

- Vous contrôlez le respect des procédures mises en place

- Vous assurez des fonctions de management d'équipes

Les aptitudes requises pour le poste :

- Sens des responsabilités

- Implication

- Initiative / Autonomie

Pourquoi postuler chez nous ?

- Bien-être au travail (mise en place de moments d'écoute du collaborateur, prise en compte des propositions au travers de groupes de travail, suivi hebdomadaire de tous les collaborateurs).

- Entreprise innovante par ses services et des produits (produits faits maison, partenariat avec des producteurs locaux) dans son contexte insulaire.

- Entreprise qui se donne les moyens d'investir dans l'humain et dans ses infrastructures (formations variées et régulières, entretien constant du magasin, achat de matériel pour les équipes régulier).

- Entreprise qui développe l'excellence et la performance professionnelle et qui favorise le partage de compétences (valorisation des collaborateurs en privilégiant l'évolution en interne, la formation et la découverte des métiers sur place grâce à une équipe professionnelle).

Chez U, tout commence avec vous.