Emploi Consultant amoa à Paris
32 offres d'emploi - Consultant AMOA - Paris (75)
Votre profil : * Vous êtes diplômé d'une formation master 2 (Ecole d'ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ; * Vous avez une...
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Au sein d’une équipe dynamique à forte composante technique, vous mettrez en œuvre vos compétences en optimisation mathématique...
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le...
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...et inclusif Job Description En tant que Consultante / Consultant fonctionnel/e Expert/e Ivalua, vos principales missions...
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Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon...
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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en...
...Immédiat * Expérience requise : A partir de 5 ans Prestation d'AMOA chez notre client afin de réaliser le recueil des besoins, les...
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Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, et plus particulièrement dans le Service SCOP -...
Vous rejoignez la Direction Architecture et Design Authorities Groupe, au sein de l'équipe Nouvelles Pratiques IT. À ce titre,...
Rejoignez la Direction Projets et Outils Métiers (DPOM) pour conduire le programme de Refonte de l'Offre Multirisques Agricole...
Votre profil : · Vous avez une expérience confirmée en Informatique et PLM · Vous aimez travailler au sein de projets exigeants ·...
* Bac+5 (école d'ingénieur, commerce ou master) * Expérience (à partir de 4 ans pour Consultant(e), +6ans pour Manager) dans le...
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...si : * Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que Consultant MOA ou Business Analyst. * Vous avez déjà travaillé sur des...
Rejoignez l'équipe SAP/Reportings Règlementaires Risques (RRR) et contribuez à des projets à fort impact au cœur des enjeux...
...DORA en Europe vs FFIEC aux Etats-Unis, etc.). En tant que Consultant.e Senior, vous aurez comme principales missions : 1)...
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