La société TORBEL a été créée en 1969, Torbel est un fabricant Français, il est aujourd'hui le fournisseur de référence pour le marché européen de la ferrures pour fermetures et d'accessoires adaptés à l'intérieur et l'extérieur de l'habitat.

Outre 10 unités de fabrication en France, dont le siège social positionné dans la région PACA; Torbel est fortement implantée à travers l'Europe avec 2 filiales étrangères :

- En Italie à Turin

- En Suisse dans le Canton de Berne

Depuis plus de 40 ans, notre rôle de leader nous conduit à anticiper les nouveaux besoins et à apporter sans cesse des solutions en créant des produits innovants.

Le groupe Torbel en quelques chiffres :

600 salariés
80 brevets actifs
23 gammes de produits
1 offre sur mesure
La Direction est engagée dans une démarche RSE, elle a publié son engagement en la matière et s'est vue remettre la médaille de Bronze par l'organisme ECOVADIS.

Les trois devises de la société sont le socle fondateur des valeurs de la société :

OMNIA VINCIT AMOR: signifiant "L'amour triomphe de tout" Cette devise est inscrite, sous le logo de chaque entreprise du groupe. L'amour du client : « La satisfaction de tous les clients » est la priorité. L'amour du travail bien fait et du travail en équipe : c'est le respect du travail de chacun, et donc du client. Pour cet amour du travail, il faut de la ténacité, de l'obstination et de la rigueur;
LE BLASON DU GROUPE : représentant l'esprit de corps Il est la valeur symbolique de base de l'entreprise. Il décrit la manière de vivre et de se comporter dans l'entreprise. Il implique la loyauté, la fidélité et vise l'excellence. Il rappelle les valeurs traditionnelles morales de l'homme, auxquelles je suis attaché : travail, justice, honnêteté... ;
LE RESPECT : Le respect de tous les clients. Le respect des personnes : supérieurs hiérarchiques, collègues, clients, fournisseurs, et tout autre interlocuteur. Le respect de l'entreprise : ses valeurs, son organisation, son fonctionnement. Le respect de l'environnement : soigneux de son cadre de travail, impliqué dans une démarche éco-citoyenne.

L'approvisionneur a la responsabilité d'assurer la bonne disponibilité : des matières premières, des composants nécessaires à la production ou à la distribution et des produits finis. Tout en veillant à respecter les consignes fixées par la direction en termes de niveau de stockage, de coûts, de délais et de qualité.

L'approvisionneur réalise comme activités principales :

- Analyser les propositions du système de lancement d'achat
- Passer les commandes auprès des fournisseurs
- Collecter/Relancer/ et Analyser les AR de commande (notion de prix / quantité / délai)
- Relancer les fournisseurs sur les retards
- Agir de façon pro-active sur les commandes à forte valeur pour la société
- Assurer le suivi de son carnet de commandes
- Maintenir une relation de travail avec les fournisseurs ainsi que mesurer leur performance
- Optimiser les niveaux de stocks
- Communiquer avec les services connexes (services réception / production / commerce / …)
- Entretenir la base article pour permettre au système des propositions cohérentes

L'emploi d'approvisionneur nécessite des connaissances élémentaires/ professionnelles de son environnement de travail :

- Technique :

· Connaissances des méthodes de gestion des stocks et des flux logistiques

· Maitrise des outils informatique type ERP / AS400 / Excel

- Comportementales :

· Organisation et rigueur

· Capacité à gérer les priorités

· Bon relationnel et aptitude à négocier

- Linguistique :

· Anglais professionnel (utilisé régulièrement à l'écrit)

· Italien peut être un +

Diplôme & rémunération :

· Diplômé(e) d'un Bac+2 en gestion ou logistique (BTS GTLA, BUT Gestion logistique et transport…).

· Statut non-cadre

· Première expérience sur un poste similaire

· Contrat en CDI avec rémunération selon profil.

· 13e mois et primes.

· Télétravail 1 à 2 jours par semaine après période d'intégration