Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

Vous serez rattaché à l'équipe AI Factory de CAA (équipe composée de data scientist, ingénieurs IT IA et pilotes de projets IA), qui a pour grande mission de développer les moteurs d'IA pour le groupe Crédit Agricole Assurances (Machine Learning, Deep Learning, IA Générative) en logique industrielle

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

- Des modèles supervisés et non supervisés sur de la donnée structurée : prédiction des anomalies dans l'infocentre avec de l'IA (XGB / réseaux de neurones).
- Analyse de texte libre pour comprendre l'intention des questions dans l'outil de remonté des interrogations des Caisses régionales (IA Générative, Topic Modeling, TFIDF, etc.)
-Traitement automatiques des documents (IA Générative, OCR, Computer Vision, NLP)
- Surveillance des comportements clients 'anormaux' (RNNS, XGB)
- Détection de Fraude à l'assurance
- Modèles d'IA Générative aux services des métiers

À ces missions s'ajoutent des missions plus générales :
- Interagir avec l'ensemble des filiales du groupe Crédit Agricole.
- Mener des développements R&D au sein des projets, qui sont ensuite partagés dans l'équipe.
- Participer à la vie de la communauté Data Science dans le groupe Crédit Agricole Assurances.
- Participer à la veille technologique en Data Science et échanger avec le DataLab groupe CASA.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...