Emploi Gestionnaire de paie et d'administration du personnel à Montpellier

...etc. Suivi administratif : Mise à jour des dossiers du personnel, préparation des BS, documents liés à la paie (attestations,...

...des clients et les accompagner sur leurs problématiques paie et RH du quotidien. - Conseiller sur les éléments variables de...

...d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de gestionnaire de paie. La maitrise du logiciel SILAE est INDISPENSABLE...

...connaissance du droit social, de la législation en matière de paie et en gestion administrative du personnel est indispensable...

Rattaché(e) à la responsable d'agence, vous aurez différentes missions : Missions administratives : -Saisie de dossiers candidats...

Groupama Supports et Services (G2S), GIE informatique du Groupe Groupama, accompagne les entités du Groupe dans leurs projets...

...développée avec ses clients, dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI. Le cabinet, à taille humaine et...

...Production de la paie * Établir et contrôler les bulletins de paie * Gérer les DSN mensuelles et évènementielles * Assurer le...

...sur les salariés, ● Saisir les éléments variables de paie, ● Etablir les bulletins de paie dans le respect de la...

...à la sécurité des intérimaires) - Suivre et fidéliser le personnel en poste - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des...

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...salariés pour les questions administratives et RH * Réviser la paie du mois avec les outils données (badgeuse, logiciel de suivi...

...liée aux actions de formation 3. Administration du Personnel * Préparer les dossiers d'embauche, renouvellements de...

Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie...

...•Appuyer la Responsable paie dans l'ensemble des reportings paie •Participer à des projets RH transverses (diversité,...

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et...

...Formation : BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie (BTS, DUT) Expérience : Minimum 1 an en cabinet ou entreprise...

...: Maitrise des bases en droit du travail et en gestion de la paie, connaissance des outils de gestion du personnel (SIRH,...