JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.

Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !

Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Les Ressources Humaines vous attirent et les sujets autour de la diversité, mixité, inclusion vous intéressent ?

Cette alternance en tant que Chargé de projet RH diversité et inclusion est faite pour vous !

Au sein de la DRH des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne, vous contribuerez à la mise en place des politiques diversité et mixité d'un grand groupe bancaire et à sa communication.

Concrètement votre quotidien ?

Avec votre tutrice et l'équipe Expérience collaborateur, vous participerez au développement des projets et à l'animation de la filière :

- Veille sur l'actualité (articles, études) et partage auprès des correspondants via le réseau social d'entreprise ou les réunions mensuelles

- Recherche de prestataires et intervenants et compilation des coordonnées dans une base de données (exemple : expert sur certains sujets, exemple formation)

- Rédaction des fiches mixité/diversité par établissement et mise à jour régulière des données/indicateurs mixité Groupe

- Pilotage des indicateurs (Excel) relatifs à votre périmètre

- Contributions aux temps forts de l'animation de la filière : journée plénière, réunions mensuelles, publications via le réseau social, semaines de la mixité, parentalité …

- Participer à des projets en matière de recrutement inclusif (forum, politique alternance…)

- Participer à des projets liés à nos enjeux de la qualité de vie au travail

- Valorisation de nos actions par la rédaction d'articles et de supports de communication

Vous préparez un master sur 2 ans dans le domaine du management de projet en Ressources Humaines.

Vous êtes portez un réel intérêt aux problématiques RH, notamment sur la diversité et d'inclusion.

Vous recherchez à travailler en transverse, en mode projet avec un volet animation.

Pour réussir votre mission, vous :

- Etes consciencieux et rigoureux dans votre travail
- Etes à l'aise avec les chiffres
- Savez prioriser vos missions, faites preuve de réactivité et d'adaptabilité au quotidien
- Recherchez à travailler en transverse et appréciez le travail en équipe
- Souhaitez mettre à profit votre excellent relationnel, dans un environnement très transverse
- Maîtrisez la suite Office 365, notamment Excel et Powerpoint.

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !