« Vous avez envie de vous dépasser et de vous investir au quotidien pour une mission d'intérêt général en faveur d'une société plus inclusive ? Venez découvrir un projet adapté à votre talent ! »

La Délégation Régionale Auvergne Rhône-Alpes DR ARA site de l'Isle-D'abeau ou Clermont-Ferrand recherche un chargé d'études et de développement - H/F, pour une mission dont les activités seront les actions de mobilisation et d'animation des partenariats et des territoires en lien avec le déploiement du Réseau pour l'emploi, du PRITH et des partenariats transverses régionaux (Etat, Conseil régional, SEEPH, etc) et nationaux (Apec, Sportifs de Haut niveau en lien avec les JO Alpes 2030, etc.).

Il/elle est chargé(e) de développer, avec l'ensemble des acteurs concernés, les dispositifs et services favorisant sur les territoires l'emploi des personnes en situation de handicap. Il/elle est notamment chargé(e), en région, de promouvoir et mettre en œuvre la politique d'intervention de l'Agefiph en faveur de l'emploi, de la formation ou du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Il/elle peut représenter le délégué régional, participe à l'animation des partenaires ainsi qu'à l'animation et au pilotage de l'activité des prestataires. Il/elle propose des évolutions utiles de l'offre de services et des outils métiers afin de les adapter aux besoins.

Mise en œuvre et contribution au développement de la politique nationale et régionale de l'Agefiph :

• Participer à la définition de la politique régionale (entreprises, partenaires, prestataires…)
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'influence / lobbying de l'Agefiph
• Met en œuvre l'offre de professionnalisation Agefiph grâce à une vision terrain
• Co-construire avec l'ensemble des acteurs concernés les actions pour développer l'emploi des personnes handicapées sur les territoires
• S'appuyer sur les outils mis à disposition par le national et, le cas échéant, les adapter
• Participer aux travaux d'évolution de l'offre de service et des outils internes en étant force de proposition
• Effectuer une veille de premier niveau sur ces thématiques
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget régional

Conseil aux bénéficiaires et et animation des partenaires :

• Délivrer un conseil/appui aux acteurs (entreprises, organismes de formation, partenaires institutionnels, …) qui s'engagent en faveur de l'emploi et de la formation des personnes en situation de handicap ou, le cas échéant, les orienter vers l'interlocuteur compétent
• Délivrer un conseil/appui aux PSH dans le cadre de leur démarche d'insertion et maintien dans l'emploi ou, le cas échéant, les orienter vers l'interlocuteur compétent
• Développer, animer et piloter des dispositifs d'appui à la professionnalisation des acteurs favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap
• Animer et coordonner les réseaux de partenaires de l'Agefiph, les opérateurs et les prestataires régionaux sur les territoires, afin d'améliorer l'offre de service aux bénéficiaires sur le territoire

Conduite de projets :

• Participer à la conduite de projets (nationaux et régionaux) : identifier, animer et cordonner les parties prenantes du projet, suivre les actions, définir et suivre budget/planning dans le respect des décisions prises par les instances de gouvernance du projet, assurer la maîtrise des risques associés au projet
• Définir le cahier des charges régional d'un produit, d'un service ou d'un projet et sélectionner/négocier le prestataire approprié en lien avec le Siège
• Participer, éventuellement, à la définition des cahiers des charges nationaux d'un produit, d'un service ou d'un projet;

Pilotage, Analyse et reporting :
• Collecter, analyser les informations et remonter les demandes exprimé(e)s des bénéficiaires, partenaires et prestataires (retours d'expérience, …) pour comprendre leurs besoins et poser un diagnostic
• Piloter l'activité sur son périmètre (prestataires dans le cadre des marchés attribués...)
• Contribuer à l'élaboration, au suivi et au pilotage des activités de son périmètre
• Définir les éléments clés/indicateurs à suivre dans un tableau de bord/outils spécifiques et en assurer l'analyse
• Effectuer un reporting auprès de la hiérarchie/ groupe de travail/ partenaires…
• Assurer un rôle d'alerte auprès de sa hiérarchie

« Venez développer votre talent au service de l'Agefiph ! »