Emploi Gestionnaire de paie et d'administration du personnel à Écully

...juriste ou le référent RH du cabinet. Formation spécialisée en paie ou RH ; Expérience obligatoire en cabinet ou sur un...

...?L'assistance aux Référents Administration du Personnel. ?La gestion opérationnelle des paies des collaborateurs...

...RH * Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel * Suivre les absences (maladie, congés, accidents du...

...est basé à Lyon-9e-Arrondissement Issu(e) d'une formation Paie BAC+2, vous avez 2 ans d'expérience minimum sur un poste...

...clients, évoluant dans le domaine de l'informatique, un Gestionnaire de Paies H/F pour un contrat en CDI. Au sein d'une équipe...

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...- Accueillir les salariés en leur présentant les process RH et paie de la société, - Répondre aux questions des salariés sur la...

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...Et si vous en faisiez partie ? Nous recrutons un Gestionnaire de Paie H/F en CDI, au sein de nos Locaux à Lyon 7 ème. Votre...

...groupe évoluant dans le domaine médico-social, Un(e) Gestionnaire de paies en CDI. Au sein d'une équipe de 9 personnes et en...

...bulletins, déclarations sociales) * Suivi administratif du personnel (entrées/sorties, contrats, absences, etc.) * Réalisation...

...en gestion de paie. Vous avez déjà démontré votre expertise en paie et votre très bonne maitrise des outils informatiques...

...pour réussir à ce poste ? - Vous possédez un Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, - Vous avez une première...

...de paies : saisie, édition et contrôle des bulletins de paie - Vous conseillez vos clients sur les aspects sociaux :...

...paie. Vous gérez en toute autonomie environ 350 bulletins de paie par mois ainsi que l'ensemble de la gestion sociale :...

...comptable sur un poste similaire * Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques * Bonne connaissance de la...

...nos actions en matière de RSE. Nous recherchons un Gestionnaire de Paie confirmé pour rejoindre le Centre de Services Partagés...

...seront : * Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires…) * Établir les...

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