CS26 - Bac+3/4/5 - Chargé des RH H/FRENAULT SAS ASC

L'ASC After Sales Supply Chain, est rattachée au Commerce Après-vente de Renault Group. Elle tient un rôle essentiel dans l’approvisionnement mondial des pièces après-vente du réseau de Renault Group.

L’entrepôt de Puiseux assure la livraison des pièces et des accessoires dans  le monde entier. 

Contexte et environnement de travail :

 

Intégrer ce stage, c’est rejoindre l’After-Sales Supply Chain (ASC), la branche logistique du Service Après-Vente de Renault Group, un acteur majeur de l’industrie automobile.

 

Basée à Puiseux-Pontoise (95), notre équipe évolue au cœur d’un entrepôt logistique, où performance opérationnelle et excellence humaine vont de pair.

Le ou la stagiaire sera rattaché(e) à la Responsable Ressources et Compétences de l’ASC, et interviendra en appui sur des missions RH variées et transverses.

 

Il ou elle collaborera avec différents interlocuteurs internes et contribuera activement à des sujets RH à fort impact :

 

Vos missions : 

 

Formation & Développement

• Participer à la création et à la diffusion de la newsletter formation

 

Gestion des référentiels RH

• Mettre à jour les fiches de poste

• Actualiser les contenus RH sur l’intranet ASC

 

Recrutement & Suivi RH

• Enregistrer les candidatures reçues

 

Analyse & Reporting

• Contribuer à la réalisation de reportings RH

• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord liés à la formation

• Aider au suivi de l’avancement de la campagne d’entretiens annuels

 

Qui êtes-vous ? 

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, Administration, niveau Bac+3 à Bac+5 (BTS, Licence, Master, école de commerce ou université).

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ; la connaissance de SharePoint ou d’un outil de reporting est un plus.

• Capacité à structurer l’information, à suivre des indicateurs et à produire des tableaux de bord.

• Aisance rédactionnelle pour contribuer à la communication RH (newsletter, intranet).

• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.

• Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés.

• Envie d’apprendre et de contribuer à des projets RH concrets.

 

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