STAGE - 6 MOIS - CHARGE DEVELOPPEMENT RH H/FCNP Assurances

Membre du Grand Pôle Financier Public, le Groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (assurance vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services, ...), en France, en Europe et en Amérique Latine. CNP Assurances élabore ses offres en liaison étroite avec chacun de ses partenaires (La Banque Postale, BPCE, Banco Santander, etc.).

Animée par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membre du Groupe La Banque Postale.

Pour plus d'informations, posez vos questions en direct à nos Ambassadeurs sur https://cnp-assurances.career-inspiration.com/app/home www.cnp.fr @CNP_Assurances

Votre rôle sera d'accompagner cette équipe dans les missions suivantes :
· Participer à la conception de dispositifs/supports de communication interne (guides, plaquette…)
· Contribuer à la préparation d'événements internes (gestion des fichiers, des inscriptions, mise à jour de planning,…) et formaliser les éléments de capitalisation de ces événements
· Aider à la mise en oeuvre du déploiement des actions prévues dans l'accord QVT
· Assurer le suivi des actions de maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap
· Suivre le budget de l'accord handicap (saisie des factures) et produire les éléments de reporting
· Réaliser le suivi administratif des collaborateurs handicapés dans la base de données TH (création de dossier, modification…)
· Participer à la mise à jour/consolidation de données de reporting social pour les différentes instances internes/externes
· Relayer les actions/sujets QVT/Diversité/Handicap sur Yammer ou intranet RH

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026 ou janvier 2027.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants et stagiaires avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?

N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !

· Etre intéressé(e) par la mise en oeuvre de la politique RH sur les sujets de la QVT, diversité et du handicap
· Créativité et/ou innovation
· Curiosité et/ou recherche d'informations
· Aisance rédactionnelle
· Aime travailler en équipe
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Maîtrise des outils bureautiques et des fonctions Excel avancées