Chargé(e) de Recrutement et Support Commercial – Stage- Colomiers (31)

Le 10 décembre

Critères de l'offre

  • Chargé de recrutement (H/F) , Chargé du recrutement (H/F)
  • Colomiers (31)
  • Stage
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+5

L'entreprise : Manpower

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !
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Description du poste

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Et si ton prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ?

Clément, Responsable d'Agence, est impatient d'accueillir en stage de 6 mois son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement et Support Commercial à Colomiers (31) dans son agence Grands Comptes Aéronautique.


Tes missions:

Accueil :

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.
  • Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

  • Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées.
  • Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats.
  • Rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes.
  • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.

Participer à la Stratégie commerciale :

  • Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients.
  • Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux.

Description du profil

Étudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce.Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles.Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide.À l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur.

Les petits plus Manpower ?

  • Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes
  • Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : BZXDBBPHKMYRGA196

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