Chargé de recrutement (H/F) - Cabinet recrutement - Clermont Ferrand (63) STAGE

Le 17 mars

Critères de l'offre

  • Chargé de recrutement (H/F)
  • Clermont-Ferrand (63)
  • Stage
  • Temps Plein
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+5

L'entreprise : Manpower

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !
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Description du poste

Julie, Responsable de cabinet de recrutement, est impatient(e)d'accueillir son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement au sein de son cabinet de placement< CDD-CDI de Clermont-Ferrand (63).

Recrutement :

  • Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées
  • Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats
  • Rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes
  • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la Stratégie commerciale :

  • Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des consultants en recrutement

Description du profil


  • Etudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce
  • Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles
  • Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide
  • A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur

Les petits plusManpower ?

  • Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missionsconcrètes et impactantes
  • Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies etaccompagnement terrain pour t'aider à progresser

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : DLPEARWUZZWAOB332

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