Chargé de projet RH / conduite du changement (H/F) - StageAXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Au sein de l'équipe Management de la Performance, vous aurez l'occasion de travailler sur diverses missions transverses : 

Gestion de projet et conduite du changement

- Participer à la mise en œuvre de la nouvelle réglementation relative aux Entretiens de Parcours Professionnels ainsi qu'à l'adoption d'un nouvel outil RH

- Accompagner les différentes parties prenantes (managers, collaborateurs, HRBP, alternants, CDD, etc.) dans la prise en main des nouveaux processus et outils : construction en amont de document , accompagnement webinaire...

-Contribuer au déploiement du plan de communication et des actions de conduite du changement

- Assurer le suivi de l'appropriation du nouvel outil et la nouvelle politique de gestion de la performance.

Pilotage des campagnes de management de la performance

- Participer à la préparation, au lancement et au suivi des campagnes RH (Fixation des objectifs, Entretiens Annuels d'Evaluation de la Performance, Entretiens de Parcours Professionnels)

- Assurer le suivi des indicateurs de réalisation et accompagner les parties prenantes tout au long des campagnes.

Data management & reporting RH

- Participer à la production, l'analyse et l'animation des indicateurs RH du périmètre

- Construire et faire évoluer des reportings et tableaux de bord, notamment sous Power BI

- Contribuer à la fiabilité et à la qualité des données RH.

Vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, PPT). 

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais. 

Vous faites preuve de confidentialité dans votre travail .

Si vous êtes une personne dynamique, autonome et rigoureuse, rejoignez nous ! 

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :