STAGE – 6 MOIS – CHARGÉ(E) DE PROJETS DIVERSITÉ & INCLUSION (H/F)CNP Assurances

Membre du Grand Pôle Financier Public, le Groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (assurance vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services, ...), en France, en Europe et en Amérique Latine. CNP Assurances élabore ses offres en liaison étroite avec chacun de ses partenaires (La Banque Postale, BPCE, Banco Santander, etc.).

Animée par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membre du Groupe La Banque Postale.

Pour plus d'informations, posez vos questions en direct à nos Ambassadeurs sur https://cnp-assurances.career-inspiration.com/app/home www.cnp.fr @CNP_Assurances

Au sein du département Stratégie RH, vous contribuerez au déploiement et à la mise en œuvre de la politique Diversité et Inclusion du Groupe, à travers les missions suivantes :

1. Pilotage et gestion de projets Diversité & Inclusion

- Participer à la mise en œuvre des projets et actions portés par l'équipe Diversité et Inclusion ;
- Contribuer à la préparation des instances et comités dédiés aux enjeux de diversité et d'inclusion, notamment par la collecte des informations nécessaires et la préparation des supports de présentation ;
- Participer à la consolidation des données et à la préparation des reportings sociaux destinés aux instances internes et externes.

2. Gestion administrative et budgétaire de la mission handicap

- Contribuer au suivi des actions de maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap ;
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de la mission handicap, notamment la saisie des factures et la mise à jour des dossiers des collaborateurs concernés dans la base de données dédiée, et préparer les éléments de reporting associés.

3. Communication et sensibilisation

- Participer à la conception de supports de communication interne (guides, plaquettes, etc.) ;
- Contribuer à la préparation et à l'organisation d'événements internes, ainsi qu'à la capitalisation des actions menées ;
- Relayer les actualités et les initiatives du Groupe en matière de diversité et d'inclusion sur l'intranet RH et les supports de communication interne.

Vous êtes intéressé(e) par les enjeux de diversité, d'inclusion, de durabilité et de responsabilité sociale.
Vous êtes curieux(se), aimez apprendre et êtes force de proposition.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon esprit de synthèse.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et les outils de reporting.
Vous appréciez le travail en équipe.

Vous recherchez un stage de 6 mois dès janvier 2027 et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants et stagiaires avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?

N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !