Chargé de projets Inclusion Handicap H/FCrédit Agricole

Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique. CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :•En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;•En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;•En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables. 5 bonnes raisons de nous rejoindre : •Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE. •Une entreprise internationale présente dans 10 pays. •Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe. •Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France ! •Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap. Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous !

Au sein de l'équipe Développement RH, vous participerez au déploiement des engagements de notre accord Groupe pour l'emploi des personnes en situation de handicap en contribuant :

· Aux chantiers qui seront inscrits dans notre nouvel accord handicap et au pilotage de projets RH,

· A la préparation et l'organisation des événements lors de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) et à toutes les actions de sensibilisation, et de formation,

· A la mise en place de nouveaux KPI de suivi de nos actions

· A la rédaction et la mise à jour des communications internes et externes liées au handicap,

· A la veille et aux travaux de recherche sur des thèmes spécifiques liés au handicap,

· Et plus globalement, au recrutement de nos collaborateurs en situation ou non de Handicap (mise en ligne des annonces, tri de cv et entretien).