Stagiaire RHCERC
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Toutes entreprises
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 3 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Massy (91)
Conditions :
- Stage
- À partir de 650 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
- Aucun déplacement à prévoir
L'entreprise : CERC
Le Centre Européen de Recherche Cardiovasculaire est une CRO spécialisée dans la conception et la gestion d'essais cliniques internationaux dédiés aux maladies cardiovasculaires.
Présidé par 5 cardiologues interventionnels, investigateurs clés de la recherche clinique depuis plus de 20 ans, nous menons des études cliniques directement en phase avec les problématiques des cardiologues exerçant en milieu hospitalier privé ou public.
Nous gérons actuellement une trentaine d'études parrainées par l'industrie, ainsi que plus de 10 « essais initiés par des chercheurs » dans le but de trouver des traitements pour des conditions pour lesquelles aucune stratégie thérapeutique satisfaisante n'a encore été développée.
Le CERC est une entreprise à mission.
Description du poste
Nous recherchons un ou une stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. En tant que stagiaire, vous aurez l’opportunité d’acquérir une expérience significative sur un poste généraliste. Vous participerez activement à divers projets RH, tout en développant vos compétences en gestion des ressources humaines dans un environnement stimulant et innovant. Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances théoriques tout en découvrant les enjeux actuels du secteur RH.
Missions :
- Participer à la gestion des activités administratives liées aux ressources humaines, y compris la gestion des dossiers et le suivi administratif
- Contribuer aux processus de recrutement et de sourcing HR
- Assister dans la mise en œuvre de projets liés à la gestion des compétences
- Contribuer à l’organisation des formations
- Participer à la collecte et à l’analyse de données RH pour optimiser les processus internes
- Participer à la gestion des relations avec les employés et à la résolution de conflits (Employee relations, Conflict management)
- Soutenir le processus d'Onboarding
Date de début : 31/01/2026
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Vous êtes étudiant(e) en Bac +2/3 ressources humaines avec une forte motivation pour le secteur RH. Vous faites preuve d’excellentes compétences en communication, d’un bon sens relationnel et d’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Anglais niveau B2 minimum.
