Assistant(e) Ressources Humaines - STAGE H/FGroupe Oui Care

Maison Helya Paris propose depuis 2006 les services de l'hôtellerie de luxe au quotidien à une clientèle française et internationale très exigeante dans leur cadre privé. Pour y répondre, le personnel de maison recruté est hautement qualifié, expérimenté et discret. La rigueur du recrutement alliée à la très fine connaissance et compréhension des besoins des clients ont permis à Maison Eliya d'acquérir une forte légitimité. Une école forme et accompagne l'ensemble des employés de maison désireux d'acquérir un haut savoir, grâce à un enseignement technique reconnu et un savoir-être adapté à chaque typologie de clients. Maison Eliya Paris est une filiale du Groupe Oui Care depuis novembre 2019. Le Groupe Oui Care est le N°1 des services à domicile en France. À travers les marques O2 Care Services, Apef Services, France Présence, La Conciergerie O2, Assidom, Nounou Expert, Interdomicilio, Famihero, Silver Alliance, Maison Eliya Paris, notre Groupe compte aujourd'hui plus de 400 agences et 17500 collaborateurs

Maison HELYA, référence de l'excellence à la française, propose depuis 2006 du personnel de maison haut de gamme et des services de conciergerie privée auprès d'une clientèle exigeante, familles fortunées, personnalités publiques et établissements hôteliers de prestige. Intégrée au Groupe Oui Care, Maison HELYA poursuit son développement avec l'ambition de rester la référence du service sur-mesure, alliant rigueur, discrétion et art de vivre à la française.

Le Groupe Oui Care est labellisé HappyIndex®Trainees 2025 : une preuve de notre engagement pour l'épanouissement et la formation de nos jeunes talents.

Dans le cadre de sa croissance, Maison HELYA recrute un Assistant Ressources Humaines (H/F) en stage pour une durée de 6 mois pour accompagner cette dynamique au plus près de la Chargée de Recrutement et RH et contribuer directement aux enjeux stratégiques de l'entreprise.

Vous accompagnerez les équipes sur l'ensemble du cycle de recrutement et les projets RH transverses, vos missions seront lees suivantes :

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux
• Sourcing de candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation)
• Présélection téléphonique et organisation des entretiens
• Suivi des candidatures et mise à jour des tableaux de bord recrutement
• Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
• Contribution à des projets RH transverses (marque employeur, qualité de vie au travail, digitalisation des process)
• Veille sur les pratiques RH et le marché de l'emploi du secteur

Expérience : une première expérience ou connaissance en recrutement appréciée (stage, alternance, association)

Compétences Techniques : Maîtrise du Pack Office ; la connaissance d'un ATS/logiciel de gestion RH est un plus

Compétences Personnelles : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Avoir un esprit synthétique. Dynamisme et débrouillardise. Flexibilité et motivation. Capacité à travailler en équipe. Bon relationnel, sens de l'écoute et de la discrétion

Avantages : Une immersion concrète dans les métiers RH d'un groupe en croissance, un accompagnement personnalisé par un(e) référent(e) RH. Tickets restaurant, transports en commun remboursés à 50%. Rémunération en fonction du profil, de l'expérience et du niveau d'étude.

Processus de recrutement rapide et uniformisé :

• échange téléphonique avec l'équipe recrutement
• test de personnalité Assesfirst
• entretien physique avec le futur manager
• échange informel avec la Directrice Déléguée