Stage – Assistant de Communication F/HIonis Group

L'ÉCOLE DE L'EXPERTISE INFORMATIQUE ET DE L'INNOVATION

Membre du Groupe IONIS, Epitech est l'école de l'expertise informatique et de l'innovation.

Epitech forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à l'International, par l'intermédiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans après un Bac +2/+3.

Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique qui permet à ses étudiants de grandir, de s'épanouir et de réussir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles, cette méthode orientée projets leur permet d'acquérir l'ensemble des compétences techniques, humaines, sociales (ouverture d'esprit et innovation) qui font d'elles et d'eux des experts reconnus en entreprise.
Le parcours leur apporte également expérience en entreprise, 30 % du temps, et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès d'une des 120 universités partenaires, contribuant au développement d'une vision globale des enjeux. Les étudiants d'Epitech sont des profils recherchés, embauchés avant même de sortir de l'école.

Ils évoluent ensuite, tout au long de leur carrière, dans un réseau de près de 10 000 Alumni.

Vous aurez la charge d'accompagner et soutenir l'équipe communication et la direction dans les différents projets de l'école.

Missions de la fonction :

Pour cela les missions sont variées :

• Soutenir l'équipe communication et la direction de l'école :
• Contribution à la réalisation de contenu pour différents supports et thème ;

• Aide lors de projets ou événements ;
• Mettre à jour les supports / documentation dans le respect de la charte graphique ;
• Participer à l'élaboration en mode projet des événements promotionnels.

Étudiant(e) en formation supérieure en communication ou marketing, créatif(ve) et plein(e) d'énergie, capable de proposer des idées fraîches et de s'adapter rapidement.

À l'aise avec la création de contenus, les outils digitaux et l'univers des réseaux sociaux.

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.