TRAVAILLEUSE SOCIALE / TRAVAILLEUR SOCIALBatigere

« Conformémentà notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offres'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, dehandicap ou de tout autre élément pouvant être à caractèrediscriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif desimplifier la lecture. »

Voussouhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans lelogement et l'hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous -rejoignez AMLI 

L'associationpour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI,créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour lecompte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plusfragiles.

AMLIest également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pourl'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.

L'associationAMLI compte aujourd'hui 370 professionnels diplômés et formés.

«Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance etprofessionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, enplus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI.

EnIle-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence AlpesCôte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes etreprésente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 placesd'hébergement.

AMLI,accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement,dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGEREpour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participeégalement aux stratégies logement des territoires en proposant une expertised'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour lecompte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutionsd'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritablevolontéde proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en chargetoutes les vulnérabilités.

Pouren savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nousplaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et laqualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagementsreconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et «Diversité ».

MISSION :

Nousrecherchons un Travailleur Social en CDI pour notre service Hébergementd'Urgence (HU) basé à Metz. Notre hébergement d'urgence à l'AFPA a unecapacité d'accueil de 90 places. Nous accueillons principalement des hommesisolés qui peuvent être confronté à différentes problématiques sanitaires etsociales.

POSTE :

Pource faire, vous avez en charge les missions suivantes :

• Etablir un diagnostic social permettant un recueil d'informations ou une évaluation de la situation.
• Rendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité)
• Mettre en œuvre les démarches administratives en lien avec l'accompagnement et le suivi social (accès aux droits, aux soins, etc.)
• Établir des préconisations en lien avec le diagnostic et les faire évoluer
• Mobiliser les dispositifs adéquats
• Evaluer la situation sociale
• Établir un bilan des actions menées
• Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législatives - Créer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et interne
• Favoriser le lien social
• Représenter et contribuer à l'image de l'Entreprise.
• Garantir la traçabilité individuelle des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social.

Formation &Expérience

· Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en EconomieSociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou ÉducateurSpécialisé.

· Vous avez une premièreexpérience, dans l'idéal, sur un poste similaire et vous disposez deconnaissances des publics en difficultés ainsi que des dispositifs d'insertionsociale.

Savoir-Être & Savoir-Faire

· Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange

· Vous êtes capable de vousadapter aux situations complexes.

· Vous êtes autonome, rigoureux, discret et aimez le travail enéquipe.

Des déplacements réguliers sont àprévoir, le permis B est de ce fait obligatoire.

Nos principauxavantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Processusde recrutement :

· Un entretien téléphonique,

· L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors del'entretien RH

· Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner del'environnement de travail

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