TRAVAILLEUSE SOCIALE/TRAVAILLEUR SOCIAL - PRESTATION BATIGEREBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

'Conformémentà notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offres'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, dehandicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage dumasculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'

Vous souhaitezintégrer une association en développement, spécialisée dans le logement etl'hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous - rejoignez AMLI 

L'associationpour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour lecompte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plusfragile.

AMLI estégalement membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pourl'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.

L'associationAMLI compte aujourd'hui 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller versles publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme etpermettre l'accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur lesterritoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI.

EnIle-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence AlpesCôte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement.

AMLI,accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH deBATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLIparticipe également aux stratégies logement des territoires en proposant uneexpertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et portepour le compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutionsd'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritablevolonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre encharge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoirplus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, lamixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions,des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle» et « Diversité ».

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un Travailleur Social / une Travailleuse Sociale en CDD de 12 mois au sein l'équipe de prévention des expulsions locatives basé sur Metz.

Pour cela, vous devrez réaliser les différentes missions :

Interventions auprès des ménages :

• Mener des évaluations sociales approfondies : compréhension de la situation familiale, financière, administrative et budgétaire.
• Identifier les causes des impayés (accident de parcours, précarité, endettement, rupture familiale, santé, isolement…).
• Construire avec le ménage un plan d'action personnalisé visant à stabiliser la situation (gestion budgétaire, ouverture de droits, insertion, relogement si nécessaire).
• Aider les ménages à mobiliser les dispositifs : FSL, aides légales, médiations, solutions financières, accompagnement budgétaire, dispositifs de soutien ponctuel.

Actions de médiation et de coordination :

• Assurer une médiation entre bailleur et locataire, pour restaurer le dialogue et trouver des solutions amiables.
• Participer aux instances locales (Commissions Impayés, CCAPEX, réunions avec partenaires sociaux).
• Travailler en partenariat avec : services sociaux, CAF/MSA, associations, services municipaux, huissiers, services contentieux du bailleur, dispositifs d'insertion…

Suivi administratif et travail partenarial :

• Assurer un suivi régulier des situations : visites à domicile, entretiens, appels, bilans d'étape.
• Produire des écrits professionnels (Évaluations sociales, rapports CCAPEX, bilans, courriers).
• Contribuer à la veille et à la fluidité du parcours des ménages en repérant les signaux faibles et en alertant les partenaires si besoin.

Actions de prévention :

• Mettre en place des actions collectives (sensibilisation au budget, droits et devoirs du locataire, gestion des charges, autonomisation numérique).
• Participer au développement de la stratégie locale de prévention : analyse des besoins, propositions d'amélioration, participation à des groupes de travail.

Formation & Expérience

· Titulaired'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistantde Service Social ou Éducateur Spécialisé,

· Vousavez une première expérience, dans l'idéal, sur un poste similaire,

· Vousdisposez des connaissances des publics en difficultés ainsi que des dispositifsliés aux différents domaines du secteur social, du logement et du logementaccompagné.

Pour mener à bien ses missions, vous devrez disposer des compétences et qualités suivantes :

Compétences professionnelles :

• Très bonnes connaissances :
  • du secteur logement et du fonctionnement des bailleurs,
  • des dispositifs d'aides (FSL, aides légales, dispositifs d'urgence, droits sociaux),
  • des procédures d'impayés et des étapes menant à l'expulsion (commandement de payer, assignation, audience, concours de la force publique).
• Maîtrise des évaluations sociales, de la relation d'aide, du travail en réseau.
• Capacité à instaurer un climat de confiance, gérer des situations complexes ou sensibles et travailler dans l'urgence.

Qualités personnelles :

• Sens de l'écoute, empathie, posture bienveillante.
• Rigueur, organisation, capacité à prioriser.
• Aisance orale et rédactionnelle.
• Goût pour le travail en partenariat et la médiation.
• Capacité à accompagner des ménages fragiles dans une démarche responsabilisante.

Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis Best de ce fait requis.

Nos avantages :

· 13ème mois - Primevacances de 1000 euros brut par an

· Primed'intéressement

· Plan EpargneEntreprise avec abondement employeur

· Télétravail : 8jours par mois (si poste éligible)

· Retraitesupplémentaire après un an d'ancienneté

· CSE (Chèquesvacances, chèques cadeaux...)

· Chèques CESU garded'enfants

· Politique forte demobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)

· Forfait annuel «mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transportpublic)

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus derecrutement se déroule en 3 étapes :

· Un entretientéléphonique,

· L'envoi d'un test depersonnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH

· Un entretien avec lemanager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement detravail

Envie d'en savoir plus sur BATIGERE ?

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