MONITRICE/ MONITEUR - CAESBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

« Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. »

Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l'hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous - rejoignez AMLI .

L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.

L'association AMLI compte aujourd'hui 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions d'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

MISSION

Vous souhaitezdévelopper vos compétences sur la demande d'asile ?

Dans le cadre d'un remplacement, nousrecrutons pour notre Centre d'Accueil et d'Examen des Situations dePoncelet basé à Metz un Moniteur en CDD.

Qu'est-ce qu'un CAES ?

Premièreétape indispensable dans le parcours d'un demandeur d'asile, le CAES est undispositif de premier accueil de personnes primo arrivantes sur le territoirefrançais.

Son rôle ?Proposer un hébergement d'une durée cible de 30 jours et une premièreévaluation des situations administratives des demandeurs d'asile accueillisafin de procéder par les services de l'état à une orientation adaptée.

Avec unecapacité de 195 places (composé d'un public d'hommes isolés, femmes isolées etfamilles) et une vingtaine d'arrivées et de départs par semaine, le CAESPoncelet s'inscrit comme l'un des plus importants CAES de France et s'adapte àchaque situation grâce à son expertise sur l'ensemble des procédures de lademande d'asile.

POSTE :

Rattachéau Chef d'Etablissements et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serezaccompagné et formé aux procédures de la demande d'asile afin de prendre encharge les hébergés du site.

Votre rôle : Référent des réfugiés dès leur entréedans le dispositif jusqu'à leur sortie, vous les accompagnez dans leursdémarches pendant toute la durée de leur hébergement (30 jours en moyenne).

Vos missions consisteront plusprécisément à :

• Votrerôle : Rattaché au Responsabled'Etablissements, vous participez à la prise en charge des hébergés ensituation de fragilité afin de favoriser leur insertion dans leur lieu devie.

  Vos principales missions

Formation & Expérience

• Vous êtes idéalement titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique.
• Vous avez une première expérience, dans l'idéal, sur un poste similaire

Savoirs & Savoir-Faire

• Vous disposez de connaissances des publics en difficultés ainsi que des dispositifs d'insertion sociale.
• Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement individuel,l'Aller Vers vous anime et vous appréciez allier le travail administratif.
• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (World, Excel, Outlook)

• Capacité à apprendre et mettreen œuvre les process internes et ceux de l'association.

Savoir-Être

• Dynamique, agile dans votre organisation et capablede prioriser vos missions, l'urgence vous motive et vous permet de montrer lemeilleur de vous-même
• Vous appréciez autant les démarches administrativesque le relationnel avec le public et pourrez mettre à profit votre rigueur, vosqualités de communication et d'écoute active, ainsi que votre maitrise del'outil informatique
• Ouvert d'esprit et adaptable, vous appréciez larichesse d'un environnement multiculturel avec plus d'une trentaine dedialectes différents parlés sur le site. La maitrise de l'anglais n'est pas unprérequis.

Des déplacements sont à prévoir, le permis B et boîte manuel est requis.

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail