Technico-commercial - Sédentaire / Chauffage, CVC (H/F)

MANPOWER Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents

Nous cherchons activement le ou la futur(e) TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE (H/F) pour notre client , entreprise familiale et acteur majeur dans le domaine de la distribution de matériel de Chauffage et Climatisation, situé à Clamart (92) Déplacements :
- Poste sédentaire à 100% ou 70-80% sédentaire et 30-20% itinérant selon vos envies.
Horaires de présence :
- 7h30 - 12h et 13h30 - 17h, base 39h.
Activités principales :

Support Commercial :
- Prendre le relais des commerciaux pour le suivi des études, commandes et livraisons.
- Répondre aux appels téléphoniques et assurer le suivi des demandes clients.
- Soutenir les commerciaux dans les études, le passage de commandes et la communication des informations aux clients.
Études Techniques :
- Réaliser des études de dimensionnement des équipements thermiques, lecture de plans et transcription de CCTP.
- Proposer des solutions techniques et les justifier auprès des clients.
- Établir des devis rigoureux et les présenter aux clients.
- Garantir la fiabilité des devis en proposant des solutions fiables.
Consultation et Suivi :
- En accord avec le responsable d'agence, suivre et gérer les commandes de certains fournisseurs.

Formation :
- Bac +2/3 dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation).
Expérience :
- 2/3 années d'expérience sur un poste similaire chez un distributeur, en entreprise d'installation ou dans un bureau d'étude.
Compétences :
- Diagnostic d'installation de chauffage.
- Étude et conseil en hydraulique (conception, dimensionnement).
- Connaissance de la gamme de produits (caractéristiques, pose, fonctionnement, comparatif produits concurrents).
- Bases des mises en service des équipements et astuces/erreurs classiques.
- Capacité à fournir des réponses techniques appropriées aux besoins des clients.
- Identification des compétences et limites des installateurs (chauffagiste, électricien, climaticien, plombier).


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap