Technico-commercial (H/F)

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie, un Technico-commercial en CDI (H/F) dans le cadre d'une création de poste. - Votre êtes fraichement diplômé.e et êtes à la recherche de votre premier poste ? - Le monde de l'industrie vous intéresse ? - Vous êtes animé(e) au quotidien par le sens du service client ?

=> Nous attendons votre candidature ! Rattaché(e) au Responsable Commercial et intégré(e) à une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de développer l'activité de sous-traitance tôlerie (structures métalliques fines et grandes dimensions) pour des secteurs industriels divers (hors nucléaire, aviation et ferroviaire).
Vos missions principales :
- Identifier et développer un portefeuille clients industriels.
- Négocier des solutions techniques et financières adaptées aux besoins des clients.
- Présenter les offres et convaincre les clients.
- Réaliser et suivre les devis jusqu'à la décision du client.
- Saisir les informations commerciales dans le CRM et l'ERP.
- Participer à la définition et à l'application du plan d'action commercial.
- Prospecter sur une zone de 250 km autour d'Andrézieux-Bouthéon.
- Coordonner la relation client avec le Bureau d'Études pour certains projets.
- Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la livraison et gérer les litiges (qualité, délais, produits).
- Participer à des salons professionnels.
- Afin de mener à bien vos missions, vous possédez avant tout un tempérament commercial, et avez un réel intérêt pour la vente de produits techniques auprès de professionnels de l'industrie. Vous disposez un bon relationnel, ainsi qu'une attitude dynamique et positive.

- De formation technique et/ou commerciale de niveau BAC+2/3 à Bac+5, vous êtes à la recherche de votre premier poste ou avez acquis de l'expérience en alternance.

- Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement en interne.

- Par ailleurs, vous êtes capable d'utiliser des outils informatiques.

Conditions : - Salaire fixe + variable + Véhicule de fonction + mutuelle prise en charge à moitié par l'employeur + intéressement + participation + prévoyance - Déplacements réguliers 2 à 3 fois par semaine

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap