Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien méthodes maintenance (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Mécanique automobile
- architecture
Lieux :
- Sainte-Hélène-du-Lac (73)
Conditions :
- CDI
- 30 500 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien méthodes maintenance SAV (H/F).
Poste basé en environnement technique ? déplacements ponctuels à prévoir
Vous êtes passionné(e) par la mécanique automobile et souhaitez contribuer à l'optimisation de la maintenance ? Ce poste est fait pour vous. Dans un contexte de développement, notre client recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes de Maintenance SAV pour structurer, améliorer et diffuser les bonnes pratiques de maintenance auprès des équipes internes et des partenaires.
Votre rôle : un poste au cœur de la performance technique
Véritable référent(e) méthodes, vous intervenez sur plusieurs axes clés :
- Rédaction et mise à jour de la documentation technique et des manuels utilisateurs
- Optimisation des plans de maintenance et des temps d'intervention
- Analyse des défaillances et identification des leviers d'amélioration
- Pilotage de l'analyse des pièces défectueuses
- Animation de formations auprès des équipes terrain et partenaires
- Contribution active à l'amélioration continue des processus
- Formation technique en mécanique (idéalement poids lourds, bus ou cars)
- Connaissances en systèmes électriques et architectures véhicules (un plus)
- À l'aise avec les outils bureautiques et l'analyse de données
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie et votre sens du collectif
- Capacité à vulgariser et transmettre des sujets techniques
Ce que nous vous proposons
- Statut : E9 ? Non Cadre
- Rémunération : 30 500 € à 38 000 € (selon expérience)
- Base horaire : 35h
- Déplacements ponctuels à prévoir (formation des équipes terrain et clients)
- Un rôle transverse avec de forts enjeux d'amélioration et de structuration
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Un poste stratégique à l'interface entre technique, terrain et amélioration continue
- Des missions variées avec une forte dimension pédagogique
- L'opportunité de contribuer directement à la performance et à la fiabilité des opérations
Intéressé(e) ou curieux(se) d'en savoir plus ? N'hésitez pas à me contacter en direct.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Poste basé en environnement technique ? déplacements ponctuels à prévoir
Vous êtes passionné(e) par la mécanique automobile et souhaitez contribuer à l'optimisation de la maintenance ? Ce poste est fait pour vous. Dans un contexte de développement, notre client recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes de Maintenance SAV pour structurer, améliorer et diffuser les bonnes pratiques de maintenance auprès des équipes internes et des partenaires.
Votre rôle : un poste au cœur de la performance technique
Véritable référent(e) méthodes, vous intervenez sur plusieurs axes clés :
- Rédaction et mise à jour de la documentation technique et des manuels utilisateurs
- Optimisation des plans de maintenance et des temps d'intervention
- Analyse des défaillances et identification des leviers d'amélioration
- Pilotage de l'analyse des pièces défectueuses
- Animation de formations auprès des équipes terrain et partenaires
- Contribution active à l'amélioration continue des processus
- Formation technique en mécanique (idéalement poids lourds, bus ou cars)
- Connaissances en systèmes électriques et architectures véhicules (un plus)
- À l'aise avec les outils bureautiques et l'analyse de données
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre pédagogie et votre sens du collectif
- Capacité à vulgariser et transmettre des sujets techniques
Ce que nous vous proposons
- Statut : E9 ? Non Cadre
- Rémunération : 30 500 € à 38 000 € (selon expérience)
- Base horaire : 35h
- Déplacements ponctuels à prévoir (formation des équipes terrain et clients)
- Un rôle transverse avec de forts enjeux d'amélioration et de structuration
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Un poste stratégique à l'interface entre technique, terrain et amélioration continue
- Des missions variées avec une forte dimension pédagogique
- L'opportunité de contribuer directement à la performance et à la fiabilité des opérations
Intéressé(e) ou curieux(se) d'en savoir plus ? N'hésitez pas à me contacter en direct.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/08/2026
Salaire et avantages
35 000 à 40 000 € par an
Référence : 1101444411

