Technicien de process (H/F)

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client un Technicien de process (H/F) Appliquer et faire appliquer les standards process dans le respect du système de management QHSE intégré:
- Définit et met à jour les instructions opératoires de production et de contrôle,
- Assure la mise en place et l'amélioration continue du préventif de niveau 1,
- Est le garant de l'application des PCP (Production Control Process).
Etre le référent technique et former le personnel opérationnel aux nouvelles technologies et évolutions process:
- Analyse et corrige les dérives process,
- Apporte et fournit les informations techniques aux équipes de production,
- Réalise et met à jour les dossiers techniques des équipements industriels,
- Forme les équipes de production (modification de process, nouveaux produits?),
- Participe à la mise en place des nouveaux équipements de production (installation, mise en route, et validation technique).
Animer et participer à l'amélioration des process:
- Étudie les dysfonctionnements de process (qualité produits, pannes et sous-utilisation des machines, sécurité des équipements et des personnes?) et définit les améliorations possibles,
- Contribue à l'analyse les coûts de production et aux propositions de solutions,
- Met en place et tient à jour les tableaux de bords de suivi process (consommables, outils, relevés d'incidents qualité?),
- Participe à l'élaboration des plans d'actions de l'atelier et suit ceux dont il a la responsabilité,
- Anime des chantiers d'amélioration continue.

- Bac+2 à Bac+3 (électrotechnique ou gestion de production), avec une expérience professionnelle de 3 ans acquise à un poste similaire dans un environnement industriel.
- Compétences Techniques : Aisance informatique (bureautique, ERP, GMAO, gestion de base de données), analyse opérationnelle et statistique, électrotechnique, mécanique, flux logistiques, anglais technique, organisation et gestion de production (AMDEC, SMED, 5S,...), maîtrise des outils qualité et de résolution de problèmes (8D, 5M, 5P,...)
- Compétences Comportementales : vision globale, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode, autonomie, esprit d'initiative, pédagogie, capacité à communiquer et transmettre le savoir technique.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap