Technicien de maintenance (H/F)

Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et innovant, notamment dans le secteur de l'aéronautique ?
Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise industrielle de renom, un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour renforcer leur équipe et garantir la performance et la fiabilité de leurs installations de production. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos principales responsabilités incluront :
- Maintenance préventive et corrective :
- Intervenir sur l'ensemble des équipements (production, métrologie, structures).
- Diagnostiquer et analyser les pannes pour rétablir les équipements dans leur état normal.

- Amélioration continue :
- Proposer et mettre en œuvre des actions pour fiabiliser et optimiser les performances des équipements.

- Support technique :
- Assister les équipes de production en cas de défaillance et mettre en place des solutions de substitution si nécessaire.

- Documentation et traçabilité :
- Assurer un suivi rigoureux des interventions via les systèmes d'information.

- Gestion des équipements :
- Gérer les obsolescences, commander les pièces de rechange et contribuer aux projets d'investissements liés aux équipements.

Objectifs clés
- Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production.
- Identifier et résoudre rapidement les pannes pour minimiser les temps d'arrêt.
- Participer activement à l'amélioration continue des équipements et des processus.
- Garantir la traçabilité et le respect des normes de sécurité dans toutes les interventions.
Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle (Bac Pro, BTS ou équivalent) et possédez une expérience significative dans un environnement industriel exigeant.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des technologies du parc machines et des procédures d'intervention.
- Expertise en diagnostic et résolution de pannes complexes.

- Habilitations :
- Habilitations en conduite (CACES, nacelle, pont roulant) appréciées.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Une rémunération attractive, adaptée à vos compétences et expériences.
- Des tickets restaurants pour améliorer votre quotidien.
Prêt(e) à relever ce défi ?
Nous serions ravis de recevoir votre candidature et de vous accompagner tout au long du processus de recrutement pour ce poste.



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap