Technicien de maintenance en chimie Queuille (H/F)

Vous êtes passionnée par la chimie et la gestion des déchets ?
Nous recrutons pour un client spécialisé dans la collecte et le traitement des déchets, un acteur reconnu dans plusieurs secteurs d'activité (collectivités, automobile, transport, chimie, etc.), une Technicienne Chimiste Manutentionnaire en CDI sur leur nouveau site de Queuille (63). Vos missions :
- Analyse et contrôle : Garantir la conformité des déchets entrants et sortants à travers des échantillonnages et des contrôles qualité.
- Traçabilité et gestion des déchets : Assurer l'identification et la traçabilité des déchets en réception, stockage et expédition en lien avec l'outil informatique de l'entreprise.
- Gestion des non-conformités : Identifier et isoler les déchets non conformes, en garantissant la sécurité et la conformité des opérations.
- Opérations terrain : Effectuer des déplacements réguliers sur chantiers pour participer au tri des déchets et réaliser des échantillonnages.
- Tri et conditionnement : Réaliser les opérations de tri, regroupement et conditionnement des déchets dans le respect des normes de sécurité et des exigences des centres de traitement.
- Réception et analyse : Gérer la réception des marchandises, effectuer un contrôle de premier niveau et réaliser le déconditionnement des produits.
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 minimum en Chimie, Laboratoire ou équivalent.
- Compétences et expérience : Une première expérience en tant que technicienne chimiste ou dans un domaine similaire serait un atout.
- CACES : Le CACES R489 catégorie 3 et/ou R485 catégories 1 ou 2 serait un plus.
Votre profil :
- Vous êtes autonome, réactive et savez prendre des initiatives.
- Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation.
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant

- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 37 heures par semaine
- Rémunération : 27 000 € à 30 000 € par an (selon profil et compétences)
- Avantages :
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11 €, pris en charge à 50/50.
- Participation aux résultats de l'entreprise.
- Mutuelle familiale obligatoire prise en charge à 100 % par l'employeur (option complémentaire à la charge du salarié).



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap