Technicien de maintenance (eau industrielle) itinérant (H/F)

Le cabinet de recrutement Manpower de La Roche-sur-Yon recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'environnement, un Technicien Électromécanique spécialisé en eau industrielle (H/F) pour un contrat en CDI.
- Poste : Technicien Électromécanique Itinérant H/F
- Type de contrat : CDI
- Localisation : La Roche-sur-Yon
Vous serez rattaché(e) au service de la construction des installations de traitement de l'eau industriel, vos missions seront liées à la maintenance de niveaux 2 à 5.

Maintenance :
- Effectuer la maintenance courante des équipements électromécaniques selon le planning établi.
- Renseigner les bases de données et la GMAO.
- Optimiser les rapports de maintenance préventive et corrective (MP/MC).
- Assurer la maintenance curative, les dépannages et le suivi des réparations sous-traitées.
- Communiquer à la hiérarchie les éléments nécessaires à l'élaboration d'un devis pour un client.
- Rechercher des optimisations pour réduire les coûts d'exploitation des sites.
Relationnel :
- Informer la hiérarchie des anomalies éventuelles avant de les communiquer au client.
- Maintenir une bonne relation avec les clients et participer aux réunions périodiques.
- Effectuer un reporting constant et formalisé de manière hebdomadaire.
Profil recherché :
- Formation technique supérieure avec au moins 5 ans d'expérience en exploitation et/ou maintenance.
- Compétences solides en électromécanique indispensables.
- Niveau d'anglais suffisant pour échanger avec des partenaires anglophones.
- Autonome, rigoureux, orienté résultats, avec de bonnes compétences humaines et relationnelles.
- Capacité à travailler au sein d'une équipe répartie sur toute la France.
Rémunération et avantages :
- Salaire sur 13 mois.
- Prime d'eau, prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi qu'une prime de congés payés.
- Prime de bienvenue de 500 euros brut.
- Permis B exigé, déplacements à prévoir (sans découchages) sur les départements 44, 85 et occasionnellement 49.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap