Technicien de maintenance Électricité Régulation et Automatisme (H/F)
Le 20 décembre
Critères de l'offre
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance Électricité Régulation et Automatisme (H/F) Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations de production dans un environnement automatisé, garantissant leur bon fonctionnement.
Responsabilités : Maintenance : Assurer le bon état des équipements de production via des opérations de maintenance. Nouvelles installations : Participer à leur mise en place et coordonner les interventions, y compris celles des prestataires.
Mise en service : Contribuer aux mises en service et proposer des optimisations.
Intervention : Travailler sur des équipements comme variateurs de fréquence, moteurs, capteurs, etc.
Sécurité électrique : Réaliser des mises sous tension, consignations et déconsignations.
Améliorations : Proposer des améliorations techniques et veiller à la conformité.
Analyse : Diagnostiquer les dysfonctionnements et corriger les anomalies.
En période de campagne (septembre à janvier) : Surveillance : Vérifier le bon fonctionnement des équipements et sécurités.
Graissage : Effectuer les tâches de graissage et assister les équipes.
Consignation : Réaliser les consignations BT et manœuvres HTA.
Dépannage : Analyser les pannes, assurer les réparations et renseigner la GMAO.
Communication : Assurer la passation de consignes avec les équipes lors des changements de poste. Formation : BTS électrotechnique ou équivalent. Expérience : Expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Office, SAP) et respect des règles QHSE. Qualités : Autonome, rigoureux(se), adaptable, et capable de travailler en équipe.
Le rythme de travail est en journée pendant l'inter campagne et en 3x8 pendant la campagne : 2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, suivis de 2 jours de repos.
Rejoignez l'entreprise et bénéficiez de nombreux avantages : Participation et intéressement ; Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux (selon le site) ; Mutuelle familiale avec 60 % de prise en charge employeur ; Premières variables liées au rythme de travail ; Parcours de formation par compagnonnage et adapté au besoin ; Un climat social sain et propice à l'épanouissement
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Responsabilités : Maintenance : Assurer le bon état des équipements de production via des opérations de maintenance. Nouvelles installations : Participer à leur mise en place et coordonner les interventions, y compris celles des prestataires.
Mise en service : Contribuer aux mises en service et proposer des optimisations.
Intervention : Travailler sur des équipements comme variateurs de fréquence, moteurs, capteurs, etc.
Sécurité électrique : Réaliser des mises sous tension, consignations et déconsignations.
Améliorations : Proposer des améliorations techniques et veiller à la conformité.
Analyse : Diagnostiquer les dysfonctionnements et corriger les anomalies.
En période de campagne (septembre à janvier) : Surveillance : Vérifier le bon fonctionnement des équipements et sécurités.
Graissage : Effectuer les tâches de graissage et assister les équipes.
Consignation : Réaliser les consignations BT et manœuvres HTA.
Dépannage : Analyser les pannes, assurer les réparations et renseigner la GMAO.
Communication : Assurer la passation de consignes avec les équipes lors des changements de poste. Formation : BTS électrotechnique ou équivalent. Expérience : Expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Office, SAP) et respect des règles QHSE. Qualités : Autonome, rigoureux(se), adaptable, et capable de travailler en équipe.
Le rythme de travail est en journée pendant l'inter campagne et en 3x8 pendant la campagne : 2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, suivis de 2 jours de repos.
Rejoignez l'entreprise et bénéficiez de nombreux avantages : Participation et intéressement ; Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux (selon le site) ; Mutuelle familiale avec 60 % de prise en charge employeur ; Premières variables liées au rythme de travail ; Parcours de formation par compagnonnage et adapté au besoin ; Un climat social sain et propice à l'épanouissement
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
33 000 à 40 000 € par an
Référence : 1101146099
