Technicien de maintenance (H/F)

Et si travailler au pied des montagnes devenait votre réalité ?
Pour accompagner la croissance de notre client, une entreprise agroalimentaire dynamique installée au cœur des Pyrénées, nous recrutons un.e Technicien.ne de maintenance expérimenté.e en CDI.

Ce qui distingue notre client :
- Un engagement fort en faveur du développement durable : De la construction de son usine jusqu'à la livraison des produits, chaque étape s'inscrit dans une démarche éthique et responsable.
- Sa dynamique d'innovation que ce soit dans le choix des matériaux utilisés pour les emballages ou dans son approche marketing, qui bousculent les codes de son secteur. Cette nouvelle approche lui permet de rivaliser aujourd'hui avec des groupes connus de son secteur.
- Une usine 4.0 : Grâce à son modèle industriel de pointe, l'entreprise a connu une croissance rapide et a su créer des partenariats solides avec des enseignes nationales.
- Un cadre de travail exceptionnel : Située à proximité des stations de ski et de l'Espagne, l'entreprise offre un cadre de vie et de travail unique, au plus proche de la nature et des montagnes
Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous serez en charge de la maintenance des installations de production (lignes d'embouteillage TETRA PAK, et KOSME pour assurer le bon fonctionnement de la production de l'usine (39 personnes).

?Au sein d'une équipe de 3 techniciens, votre quotidien consiste à :
- Effectuer les maintenances préventives et curatives des installations de production,
?- Participer à des réunions de travail ou à des formations en interne,
- Accueillir et intégrer les nouveaux salarié.es et/ou intérimaires.
Si :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure technique et justifiez d'une expérience confirmée en maintenance dans le secteur agroalimentaire ;
- Vous possédez les habilitations électriques BR,BC, BE, BH, B2V, H2C, HC, HT.
- Vous êtes apprécié.e pour votre curiosité, votre capacité à trouver des solutions et à gérer les imprévus ;
- Vous recherchez un environnement de travail responsabilisant et valorisant favorisant la collaboration et le développement de nouvelles compétences ;
Alors adressez-nous votre candidature !

Conditions proposées :
? Possibilité de mettre en place des mi-temps et/ou temps plein, Rythmes à définir (15 jours/mois, 1 semaine sur 2?),
? Horaires en journée ou 2X8 ou 3X8
? 13e mois, prise en charge des frais de déplacement
? Rémunération attractive selon expérience
?
?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap