Technicien de maintenance chauffage et climatisation site fixe (H/F)Manpower
Saint-Priest (69)Intérim
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance chauffage et climatisation (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- CVC
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- Intérim
- 15 € - 16 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance chauffage et climatisation site fixe (H/F) Les missions
Intégré(e) à l'équipe, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Réaliser les relevés de valeurs de suppression, avec précision et fiabilité.
- Transcrire les données recueillies sur support papier, en assurant leur exactitude et leur traçabilité.
- Participer à la formation des équipes techniques, en partageant les bonnes pratiques et les consignes opérationnelles.
- Contribuer à la résolution des problématiques liées aux opérations de suppression, en collaboration avec les responsables techniques.
- Exécuter diverses opérations de manutention, dans le respect des règles de sécurité.
- Effectuer des rondes techniques, afin de contrôler l'état des installations et signaler toute anomalie.
- Vérifier l'application stricte des procédures en vigueur sur le site.
- Assurer le suivi des interventions, en consignant les actions réalisées et en garantissant une transmission d'informations fiable.
Le profil
Vous justifiez d'expériences confirmées dans le domaine cvc H/F, maîtrisez les process pharmaceutiques et HVAC, et possédez une habilitation électrique obligatoire. Votre expertise technique et votre autonomie seront des atouts.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Intégré(e) à l'équipe, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Réaliser les relevés de valeurs de suppression, avec précision et fiabilité.
- Transcrire les données recueillies sur support papier, en assurant leur exactitude et leur traçabilité.
- Participer à la formation des équipes techniques, en partageant les bonnes pratiques et les consignes opérationnelles.
- Contribuer à la résolution des problématiques liées aux opérations de suppression, en collaboration avec les responsables techniques.
- Exécuter diverses opérations de manutention, dans le respect des règles de sécurité.
- Effectuer des rondes techniques, afin de contrôler l'état des installations et signaler toute anomalie.
- Vérifier l'application stricte des procédures en vigueur sur le site.
- Assurer le suivi des interventions, en consignant les actions réalisées et en garantissant une transmission d'informations fiable.
Le profil
Vous justifiez d'expériences confirmées dans le domaine cvc H/F, maîtrisez les process pharmaceutiques et HVAC, et possédez une habilitation électrique obligatoire. Votre expertise technique et votre autonomie seront des atouts.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 15/03/2026
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
15 à 16 € par heure
Référence : 1101399879