Chargé d'études PROJETS (H/F)Manpower

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING BOULOGNE-SUR-MER recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Chargé de Projets (H/F) Dans un contexte de renfort de l'équipe technique et afin d'accompagner le développement de la production sur le long terme, nous recherchons pour notre client un Chargé de projets produits H/F en CDI.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Technique et travaillant en étroite collaboration avec un Chargé de Projet confirmé, vous jouez un rôle central dans l'industrialisation des projets en transformant les besoins clients en plans de production concrets et réalisables.
?Vos missions
- Analyser les cahiers des charges et les besoins techniques des clients.
- Transformer les commandes en dossiers de production.
- Réaliser et interpréter les simulations de calcul liées aux process de fonderie.
- Lire et analyser les plans techniques.
- Concevoir et mettre à jour les fiches de modelage.
- Assurer le suivi technique des projets depuis leur lancement jusqu'à leur mise en production.
- Collaborer avec les équipes méthodes, production et qualité afin d'optimiser les process.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et des outils de conception.
- BTS Fonderie ou formation équivalente.
- Une Licence CAO constitue un réel atout.
Expérience
- Minimum 3 ans d'expérience en environnement fonderie.
Compétences techniques
- Maîtrise de la lecture de plans industriels.
- Réalisation de simulations de calcul.
- Création de fiches de modelage.
- Bonne maîtrise d'AutoCAD 2D.
- Bonne maîtrise de SolidWorks.
- Connaissance des procédés de fonderie industrielle.
??Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- CDI à temps plein (35h/semaine).
- Statut non-cadre.
- Rémunération annuelle brute comprise entre 36000 € et 40000 €, selon profil et expérience.
- Rémunération sur 13 mois.
- Package global équivalent à 14 mois.
- Perspectives d'évolution vers un poste de Chargé de Projet Niveau 2.
- Opportunité d'évolution à terme vers un statut cadre.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap