CDD - Talent Acquisition Specialist F/HAIR LIQUIDE

Leader mondial des gaz, technologies et services pour l'Industrie et la Santé. Par la passion et la diversité de ses collaborateurs, Air Liquide s'appuie sur la transition énergétique et environnementale, l'évolution de la santé et de la numérisation, et apporte plus de valeur ajoutée à toutes ses parties prenantes. Rejoignez-nous pour une expérience stimulante : vous découvrirez un monde d'opportunités, d'apprentissage et de développement où l'inventivité est au cœur de ce que nous faisons, dans un environnement ouvert, collaboratif et respectueux.Découvrez ce que pourrait être votre parcours professionnel chez Air Liquide ici !

En tant que membre de notre Centre d'Excellence Recrutement (CoE), vous ne vous contentez pas de recruter: vous pilotez des carrières à travers l'Europe, l'Afrique, le Moyen-Orient et l'Inde au sein d'une équipe multiculturelle.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

L'année 2026 est celle de la transformation pour notre CoE: nous intégrerons désormais l'ensemble des segments de recrutement (Externe, Alternants et Mobilité Interne) pour devenir un partenaire stratégique unique et global.

Dans ce contexte de montée en puissance et dans le cadre d'un CDD de 12 mois pour remplacer un collaborateur absent , vos missions incluent:

• Pilotage du cycle complet de recrutement pour des profils variés: Engineering, Industrie, fonctions commerciales, et métiers de la santé à domicile.

• Partenariat stratégique avec le Business: Vous agissez en tant que qu'ambassadeur.drice de la fonction Recrutement, conseillant les managers au quotidien pour identifier les meilleurs talents

• Performance Opérationnelle: Gestion d'un portefeuille de 25 postes en moyenne en simultané

• Collaboration Internationale: Travail quotidien avec des interlocuteurs de différents pays et cultures.

• Optimisation par l'IA: Intégration de l'intelligence artificielle (HiredScore, Gemini, Notebook, Hiring Assistant etc.) pour accroître l'efficacité du sourcing et la qualité de la sélection.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Votre expertise et votre état d'esprit

Au-delà de votre expérience, idéalement sur un poste similaire dans un environnement international, c'est votre agilité et votre posture qui feront la différence.

• Soft Skills & Mindset: Vous possédez un fort leadership naturel et une capacité à convaincre des interlocuteurs exigeants. Vous êtes résilient.e face au volume et capable de prioriser dans une organisation matricielle complexe.

• Rapport à l'IA: Vous considérez l'IA comme un partenaire quotidien pour automatiser les tâches répétitives et vous concentrer sur les tâches à haute valeur ajoutée.

Compétences Techniques:

• Maîtrise de l'entretien structuré et des méthodes d'évaluation des compétences comportementales.

• Capacité à sourcer des profils pénuriques sur des plateformes internationales.

• Une connaissance du programme VIE (Volontariat International en Entreprise) ou de la mobilité interne est un plus.

Langues:

En plus du français, un niveau d'anglais courant est impératif. D'autres langues parlées sont un plus

CDD de 12 mois à pourvoir asap.

#LI-NB1

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.