Chargé(e) de Recrutement - Talent Acquisition H/FCRIT

Rejoignez CRIT, un leader du recrutement et du travail temporaire, et construisez votre avenir au sein d'un groupe dynamique accompagnant talents et entreprises dans tous les secteurs d'activité. L'équipe CRIT Paris fonctions supports et cadres, spécialiste du travail temporaire et du recrutement CDD/CDI, recherche son/sa futur·e Commercial·e en solutions emploi pour continuer à développer son ancrage local.

Le cabinet CRIT Paris Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du conseil et des services aux entreprises, un(e) Chargé(e) de Recrutement - Talent Acquisition (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, basée à Paris 13e.
?? Vos missions
Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification du besoin auprès des managers jusqu'à l'accompagnement des candidats dans leur intégration.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels ;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe sourcing interne afin d'identifier et d'attirer les profils adaptés ;
- Réaliser les préqualifications, entretiens et évaluations des candidats ;
- Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement et organiser les entretiens avec les managers ;
- Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes dans leurs décisions de recrutement ;
- Participer à la gestion des propositions d'embauche et accompagner les candidats jusqu'à leur intégration ;
- Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus ;
- Développer et entretenir des viviers de candidats ;
- Assurer le suivi des indicateurs de recrutement et contribuer à l'atteinte des objectifs de recrutement.
?? Conditions
?? Localisation : Paris 13e
?? Mission : du 24 août 2026 à fin février 2027
?? Temps de travail : 35 à 40 heures par semaine
?? Rémunération : autour de 3 400 EUR brut mensuel
?? Télétravail : possible après une période d'intégration, selon les modalités qui seront définies par l'entreprise.

Vous disposez d'une expérience significative en recrutement de A à Z, idéalement acquise dans un environnement dynamique et international.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'évaluation des candidats et êtes à l'aise dans la gestion de multiples recrutements et interlocuteurs.
La connaissance d'un ATS, et notamment de Workday, est particulièrement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Excellente communication et capacité à convaincre ;
Capacité à conseiller mais également à challenger les managers ;
Autonomie et proactivité ;
Organisation et gestion des priorités ;
Adaptabilité et orientation solutions.
?? Langues : français courant/bilingue et anglais professionnel courant indispensables.

CET- CSE