Superviseur magasin (H/F)Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client un Superviseur magasin (H/F)
Vous souhaitez occuper un poste stratégique, au centre des enjeux de fiabilité, de fluidité et de performance d'un site industriel ? Lisez la suite ! Le rôle de Superviseur Magasins est essentiel pour garantir la précision des flux entrants, la justesse des données stock et la continuité de la production.
Votre action contribue directement à la satisfaction des équipes internes, à la maîtrise des coûts et à la qualité des opérations.
Un poste à impact, au service de la performance globale et de la compétitivité de l'entreprise.
En tant que Superviseur Magasins, vous assurez la coordination opérationnelle et humaine du secteur pour garantir une réception, un stockage et une mise à disposition des marchandises fiables, sécurisés et conformes aux standards internes.
Management & organisation
- Encadrer, organiser et accompagner l'équipe de magasiniers.
- Planifier les ressources, gérer les priorités et superviser l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.
Gestion des flux & des stocks
- Piloter la réception et le contrôle des marchandises : conformité quantitative, qualitative et documentaire.
- Assurer la rigueur de la tenue des stocks : saisies ERP (type SAP), rangement, propreté, participation aux inventaires périodiques.
Coordination interne
- Collaborer avec les services achats, production et expédition pour fluidifier les flux et résoudre les éventuels écarts.
Amélioration continue
- Contribuer aux projets d'optimisation logistique, proposer des améliorations et participer à l'évolution des process et implantations.
- Expérience confirmée en logistique, réception ou gestion de magasin.
- Maîtrise d'un ERP ou WMS, idéalement SAP.
- CACES 1/3/5 requis ; maîtrise du pont roulant R484 appréciée.
- Organisation, rigueur, leadership et fort esprit d'équipe.
- À l'aise dans un environnement dynamique et en transformation.
Ce que nous vous offrons
- Des opportunités de développement et d'évolution interne.
- Un accompagnement via mentorat et formation.
- Un cadre de travail alliant autonomie, flexibilité et respect de l'équilibre vie pro/vie perso.
- Un environnement inclusif, bienveillant et valorisant.
Avantages possibles selon le contrat et la localisation :
13? mois, prime annuelle, congés payés, dispositifs retraite, assurance personnelle, et autres avantages sociaux.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap