Responsable de Projets SIRHMAIF

Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain.

Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement favorisant votre épanouissement et dans une entreprise qui vous permet de vous engager pour l'avenir.

MAIF agit quotidiennement en faveur de l'inclusion, de la diversité, de l'égalité des chances et de lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons avant tout des personnes qui partagent nos valeurs.

Contexte et enjeux :

Dans le cadre des enjeux de transformation des processus RH de gestion des talents, la MAIF s'engage dans un projet stratégique visant à améliorer l'expérience :

• des collaborateurs, en leur offrant des parcours plus fluides et personnalisés,
• des managers, en leur fournissant des outils d'aide à la décision et de pilotage RH,
• des équipes RH, en renforçant l'efficacité opérationnelle et la qualité des données.

Missions :

Rattaché·e au Pôle Produits & Solutions RH de la DRH, vous pilotez la mise en œuvre de la suite Core HR Talent (couvrant l'ensemble des processus RH liés à la gestion des talents : Gestion Administrative, Gestion des postes, Recrutement, Mobilité, Talent Management, Entretiens, Formation, Révision salariale), en lien étroit avec l'intégrateur, les équipes RH, les directions métiers et les équipes IT.

Responsabilités :

Au titre du projet Core HR Talent, vous aurez pour missions de :

• Piloter le projet global sur 4 ans, en coordonnant les travaux des 3 chantiers clés :
  • AMOA : cadrage des besoins, pilotage fonctionnel, recette,
  • Technique : intégration, interfaces, sécurité, performance,
  • Transformation & accompagnement du changement : communication, formation, conduite du changement
• Animer l'équipe projet pluridisciplinaire (12 personnes internes et externes),
• Animer les instances de pilotage du projet.

Vous serez par ailleurs responsable :

• Du maintien en conditions opérationnelles / de l'évolution de tous les modules de la suite Core HR Talent,
• Du maintien en conditions opérationnelles puis du décommissionnement des solutions existantes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet stratégique au cœur de la transformation RH de la MAIF,
• Une entreprise engagée, humaine, et pionnière dans le management par la confiance,
• Un environnement agile, collaboratif et stimulant,
• Une opportunité de contribuer à la construction du SIRH de demain, au service de l'expérience collaborateur.

Si vous vous identifiez dans le profil ci-dessous, alors n'attendez plus, postulez !

• Expérience confirmée de pilotage de projet Core HR Talent dans des entreprises de taille similaire à la MAIF,
• Expertise reconnue des suites Core HR Talent,
• Solide compréhension des processus RH (recrutement, mobilité, formation, entretiens, gestion administrative, etc.),
• Appétence pour les méthodes agiles (Scrum, Kanban, gestion de backlog, Jira…),
• Culture SI et sensibilité aux enjeux DATA,
• Très bonnes qualités relationnelles, compétences reconnues en organisation, communication, conduite du changement et animation transverse.