Convaincus que nos salariés sont des pépites, dans notre entreprise, nous ne disons pas Ressources humaines, mais Richesses humaines. Notre politique d’emploi des personnes en situation de handicap est...
Convaincus que nos salariés sont des pépites, dans notre entreprise, nous ne disons pas Ressources humaines, mais Richesses humaines.
Notre politique d’emploi des personnes en situation de handicap est l’une des expressions de nos engagements en matière de diversité, d’égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination.
Nous nous sommes dotés de moyens pour la structurer et la faire vivre :
· La création il y a 20 ans d’une Mission Handicap, composée d'une équipe pluridisciplinaire chargée de piloter et d’animer l'insertion et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap.
· La signature d’un 5e accord d’entreprise en 2021, pour la période 2022-2024.
Cette volonté de la Direction MAIF, déclinée par notre DRH, nos managers et les salariés nous a permis de porter notre taux d’emploi de 3.16% en 2010 à 6.37 % en 2023.
Pour en savoir plus, rendez-vous ici.