Responsable sécurité (H/F)Manpower
Orléans (45)CDI
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable sécurité (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Orléans (45)
Conditions :
- CDI
- 34 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Responsable sécurité (H/F)
- Traiter les problématiques de tranquillité résidentielle en intervenant auprès des personnes concernées afin de rappeler les règles sociales et civiques, les obligations du contrat de bail, mener des enquêtes de voisinage, engager des actions de médiation et rédiger les courriers nécessaires.
- Assurer le suivi des situations pour éviter l'engagement de procédures contentieuses, en accompagnant les individus ou les familles vers la cessation des troubles grâce à des actions graduées et adaptées.
- Constituer les dossiers permettant, si nécessaire, de déclencher des procédures d'expulsion ou des actions pénales liées aux troubles à la tranquillité, en collaboration avec le service contentieux.
- Assurer un rôle d'intermédiaire avec les acteurs locaux impliqués dans les dispositifs de prévention de la délinquance, ainsi qu'avec les forces de l'ordre, notamment par la participation aux réunions partenariales et la transmission d'informations.
- Gérer le dispositif de vidéoprotection de l'organisme en tant que personne habilitée, en coordination avec l'assistant vidéosurveillance.
- Apporter un appui et des conseils sur des situations particulières ou des interventions spécifiques.
Diplômé(e) d'un BAC + 4 « sécurité et vie urbaine » ou « droit pénal » ou diplôme équivalent ou connaissances acquises par l'expérience, vous disposez d'une expérience similaire de 2 à 3 ans minimum.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité relationnelle forte et à travailler en équipe. Vous possédez de solides connaissances en médiation et gestion des conflits.
Vous avez une expertise et une connaissance juridique relative à la tranquillité résidentielle et à la sécurité publique (maîtrise du droit pénal) et aux troubles de comportement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Traiter les problématiques de tranquillité résidentielle en intervenant auprès des personnes concernées afin de rappeler les règles sociales et civiques, les obligations du contrat de bail, mener des enquêtes de voisinage, engager des actions de médiation et rédiger les courriers nécessaires.
- Assurer le suivi des situations pour éviter l'engagement de procédures contentieuses, en accompagnant les individus ou les familles vers la cessation des troubles grâce à des actions graduées et adaptées.
- Constituer les dossiers permettant, si nécessaire, de déclencher des procédures d'expulsion ou des actions pénales liées aux troubles à la tranquillité, en collaboration avec le service contentieux.
- Assurer un rôle d'intermédiaire avec les acteurs locaux impliqués dans les dispositifs de prévention de la délinquance, ainsi qu'avec les forces de l'ordre, notamment par la participation aux réunions partenariales et la transmission d'informations.
- Gérer le dispositif de vidéoprotection de l'organisme en tant que personne habilitée, en coordination avec l'assistant vidéosurveillance.
- Apporter un appui et des conseils sur des situations particulières ou des interventions spécifiques.
Diplômé(e) d'un BAC + 4 « sécurité et vie urbaine » ou « droit pénal » ou diplôme équivalent ou connaissances acquises par l'expérience, vous disposez d'une expérience similaire de 2 à 3 ans minimum.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité relationnelle forte et à travailler en équipe. Vous possédez de solides connaissances en médiation et gestion des conflits.
Vous avez une expertise et une connaissance juridique relative à la tranquillité résidentielle et à la sécurité publique (maîtrise du droit pénal) et aux troubles de comportement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
34 000 à 35 000 € par an
Référence : 1101369690