Alternance - Appui RH F/HTALENTS HANDICAP

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.

Vous contribuez au développement des ressources humaines au sein de la Direction Régionale Nord-Pas-de-Calais, en intégrant le pôle Relations Sociales. Véritable soutien opérationnel, vous contrôlez les outils et mettez en place les actions qui s'inscrivent dans la stratégie RH globale.
Les missions proposées :
Pilotage de la restauration méridienne (suivi, outil, relations fournisseurs, éléments de paie)
Participation et conduite de contrôles internes (frais, temps de travail)
Appui sur les thématiques managériales : évaluation, absentéisme maladie, suivi des effectifs, etc.
Appui aux relations sociales : suivi des conventions des détachés et parcours des mandatés, élections professionnelles
Une prime d'intéressement avec abondement possible
Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B
100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Vous souhaitez préparer une Licence / un BUT en alternance d'une durée d'un à deux ans.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Vos atouts :
Rigueur
Capacité d'analyse
Autonomie
Capacité d'adaptation
Collaboration
Sens du résultats
Maîtrise d'Excel (a minima une appétence)
Appétence pour le droit
Opportunité : possibilité de poursuivre l'alternance en master.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.