Alternance - Responsable RH - Formation (f/h)Saint-Gobain

Appartenant au groupe SAINT-GOBAIN, Saint Gobain Vitrage Bâtiment est le premier réseau européen dans son secteur d'activité : la transformation et la commercialisation des produits verriers (verres trempés, double & triple vitrages, verres émaillés, sérigraphiés, négoce de verres…) à destination des différentes applications bâtiment : verre intérieur et enveloppe extérieure.

Bénéficiant d'une implantation en France couvrant l'intégralité du territoire, ce réseau d'usines et de sites de distribution emploie près de 3 000 collaborateurs ayant le sens du client et du résultat.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Mission Formation : Animer et gérer l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de formation:

• Elaborer, suivre, optimiser et contrôler le budget formation annuel (notamment dans le cadre de relations avec les organismes mutualisateurs)
• Elaborer les statistiques Formation (tableaux de bord, audits, information des IRP…).
• Assurer le suivi administratif des actions de formation (convocations, hébergement, remboursement, factures, traitement du DIF…)
• Gestion des parcours d'intégration : Mise en œuvre et suivi
• Assurer un suivi qualitatif des actions de formation
• Gérer et suivre le plan de développement des compétences : organisation des formations - contacts avec les organismes de formation - accompagnement des managers - identification des besoins
• Négocier avec les organismes de Formation
• Être le relai référent auprès des directeurs d'établissements et opérationnels et les accompagner dans leurs besoins

Mission RH :

• Etre l'interlocuteur des managers opérationnels sur les sujets RH locaux
• Participer au recrutement : lancer les offres - réaliser les entretiens de recrutement
• Assurer le suivi de la médecine du travail (visite périodique, visite de reprise, gestion des inaptitudes…)

• Master RH (contrat 2/3 ans)
• Basé sur le site de Saultain (Lille) ou Gennevilliers (IDF)
• Qualités : rigueur, organisé(e), autonome, sens de l'écoute